为稳步推进2026届毕业生的就业指导与服务工作，促进学生更充分、更高质量地就业，10月21日，江南大学人工智能与计算机学院举办就业工作专题研讨会。江南大学学生工作处副处长、就业指导中心主任孔丽丹，物联网工程学院就业辅导员屈跃宽，人工智能与计算机学院党委副书记、副院长王莉莉及全体辅导员参加会议。会议由王莉莉主持。
孔丽丹介绍了学校就业工作整体情况，对2026届毕业生就业工作新形势及就业政策变化做了解读，并通过剖析典型案例、分享往届毕业生成长故事等向与会辅导员传授就业工作经验。她强调，学院须针对目前就业形势，从需求端出发推进人才培养工作，还要扩大信息来源，分层分类做好就业跟踪调研，提升专业与社会需求的适配度。就业指导中心将持续为毕业生提供就业信息推送、简历指导、面试培训、专场招聘会等服务，为2026届就业工作保驾护航。
屈跃宽以“提早谋划，因材施教，精细化促进高质量充分就业”为题分享了多年就业工作心得。他提出，辅导员需贴近学生，通过定期谈心谈话、召开就业主题班会、建立线上沟通群等方式，及时了解学生在求职过程中面临的困惑与需求。针对部分学生存在的生涯规划模糊、简历缺少亮点、面试经验不足等问题，他建议通过个性化辅导、朋辈经验分享、分阶段模拟演练等举措，帮助学生逐步明确职业方向、提升求职技能。
王莉莉从国家宏观政策、学校整体部署和学院发展实际三个层面剖析了当前就业工作面临的形势与任务，明确了学院2026届就业工作的整体思路与要求。她强调，学工团队要进一步提高政治站位，树立“就业是最大的民生”的理念，以精细化台账为基础，以精准化服务为抓手，构建“全员参与、全程跟进、全方位服务”的就业工作格局，用心用情用力推动学院毕业生实现更高质量、更充分就业。
互动交流环节，与会辅导员积极提问，就工作中遇到的实际情况和问题做了充分研讨。
本次交流研讨会既总结了经验，也明确了学院2026届就业工作重点与实施路径。下一步，学院将继续以学生为中心，整合各方资源，形成工作合力，细化服务举措，助力每一位毕业生学子走好走稳就业路。
会议现场
孔丽丹分享就业工作经验
王莉莉介绍学院就业工作情况
