7月14日下午，江南大学第五届教代会执委会第八次全体会议在行政楼B307会议室举行。会议专题听取《江南大学“十五五”（2026-2030）教育事业改革发展规划纲要》（征求意见稿），审议《江南大学教学研究系列专业技术职务任职资格申报条例（2026年修订）》《江南大学2026－2028聘期岗位聘用管理办法》《江南大学2026－2028聘期高级职称教师津贴分档办法》。校党委书记、校教代会执委会主任吴正国主持会议。副校长金科，校教代会执委会副主任、校党委常委、统战部部长、工会主席朱飞，校党委常委、组织部部长张梁，校执委会委员，校工会、发展规划与学科建设处、人力资源处相关负责人等出席会议。
发展规划与学科建设处处长付少海首先就《江南大学“十五五”（2026-2030）教育事业改革发展规划纲要》（征求意见稿）向全体委员作详细介绍与系统解读，围绕规划编制的背景过程、核心目标、重点任务与保障举措逐一展开说明，全面阐释规划的编制思路与战略部署。人力资源处处长赵建新依次对《江南大学教学研究系列专业技术职务任职资格申报条例（2026年修订）》《江南大学2026－2028聘期岗位聘用管理办法》《江南大学2026－2028聘期高级职称教师津贴分档办法》进行通报说明，对文件制定过程中吸纳的前期教职工意见、修订背景、主旨及相关条款的调整等作出细致阐释。
与会执委会委员在充分听取介绍和解读后，以高度负责的态度，围绕《“十五五”规划纲要》和三项人事制度文件展开认真充分讨论，大家结合自身所在教学、科研、管理岗位的实际工作经验，从不同维度提出了诸多富有建设性的意见与建议。会议一致认为，学校“十五五”规划目标明确、路径清晰、重点突出，催人奋进，具有极强的前瞻性和指导性。新修订的职称申报条例及岗位聘用、津贴分档办法紧扣学校发展实际，回应了教职工的关切，体现了学校对人才队伍建设的高度重视。经审议与民主表决，会议一致通过了《江南大学教学研究系列专业技术职务任职资格申报条例（2026年修订）》《江南大学2026－2028聘期岗位聘用管理办法》《江南大学2026－2028聘期高级职称教师津贴分档办法》。
本次会议进一步凝聚了发展共识，明确了前进方向，为学校各项事业高质量发展汇集了奋进合力。后续学校相关部门也将认真梳理吸纳本次会议上大家提出的合理意见，进一步细化配套举措，确保各项制度能顺利实施。工会作为教代会的日常工作机构，将继续发挥桥梁纽带作用，激发全校教职工干事创业活力，团结动员全校教职工笃行实干、砥砺奋进，为开创学校高质量发展新局面，推动学校建设成为中国特色、世界一流、江南风格的研究型大学贡献更大力量！
校党委书记、校教代会执委会主任吴正国主持会议
发展规划与学科建设处处长付少海解读“十五五”规划纲要
人力资源处处长赵建新解读三项人事制度文件
会议现场
表决现场
