4月1日下午，我校副校长金科赴智能制造学院开展人才工作专项调研。江阴校区管理办公室主任王珏、人才工作办公室副主任兼院士工作办公室主任苏晓晋、人力资源处副处长康振陪同调研。智能制造学院党委书记王冰、院长李可以及教师代表参加此次会议。
会上，李可作2026年学院人才工作专题汇报，围绕人才引进、人才储备、学科现状以及下一步人才工作的思路与规划，全面梳理了当前人才工作进展、存在短板与重点举措。
与会教师就人才引进流程、评价机制、平台建设、政策保障等建言献策，为院校优化人才引育体系、提升引才实效提供了务实参考。
认真听取汇报后，金科对学院人才工作取得的成效予以肯定。他指出，学院应从四个方面持续发力：一是强化主动引才，建立细分领域人才台账，加快师资规模提升；二是优化引才策略，聚焦高层次与优质青年人才，精准拓宽引才渠道；三是攻坚平台建设，联合地方龙头企业共建国家级平台，增强学科核心竞争力；四是强化政策保障，健全人才引育留用全链条机制，持续优化人才发展环境。
智能制造学院将以此次调研为动力，扎实推进人才引进、师资队伍建设与科研平台攻坚，为学校新工科建设与高质量发展提供坚实人才支撑。
会议现场
金科讲话
