【新滨湖报6月10日】（记者 蔡璇 韦伦）6月7日上午9点不到，区人力资源中心门前已挤满了近千名的大学生。这些大学生都是江南大学、无锡职业技术学院和太湖学院三所高校的应届毕业生。一场针对应届毕业生的大型公益招聘会在这里举行。
据悉，2014年全国共有727万应届毕业生走出校园，“大学生找工作难”已成为社会性关注的重要话题。区人力资源和社会保障局联合全国最具影响力的网络招聘平台——智联招聘，积极参与由智联招聘和央视新闻合办的《就业有“位”来》大型公益活动，组织区内广大企业开放更多的应届生招聘职位，为解决“史上最难就业季”这一难题添砖助力。
提前谋划，想求职先升值
“参加本次招聘会的企业都是至少准备了3到5个聘用名额的。一些规模较小，只提供1个招录名额的企业在准备阶段就已经被排除在外。”区人保局相关负责人向记者介绍：“首先规模企业更加能够吸引毕业生的目光，只招1人的话，会影响到求职者的积极性，不利于我们和校方进行招聘会宣传，聚不起人气，可能会让优秀人才错过进入大型企业的机会。”同时该负责人也强调，这样的招聘会并不仅仅只针对2014届毕业生。不少大三的学生可以通过尽早地接触招聘现场来增加实战经验，也可以对今后自身的发展方向作一定的调整，提前为找到合适的就业岗位多作一些在知识储备、能力提升、面试应对等方面的准备。要想求职，得先让自己升值。更重要的是，招聘会也为学生们提供了寻找假期实习单位的良好契机，为将来面对真正的职场历练作好全方位的准备。
技术类专业好找工
“以前在老家参加过的招聘会，不少企业规模较小，只招一个人，看着展位前不算薄的简历，觉得自己希望不是很大，毕竟比例太低了。”来自太湖学院的应届毕业生张勇，老家在高邮，之前已经有过两三场参加招聘会的经历。相比在老家参加的招聘会，小张觉得这次招聘会聚集了更多的优秀企业，针对自己的所学与感兴趣的计算机专业领域，有了更多的选择。虽然总体就业形势严峻，但记者发现，一些技术类专业的应届生相对好找工作，入场招聘的企业提供的岗位比非技术岗位相对要多些。毕竟，技术是“硬通货”，手里有技术，走哪里都有饭碗端。记者从江南大学和无锡职业技术学院就业指导中心获悉，计算机、机械、机电等专业的应届生普遍签约率较高。
制定清晰的职业规划
更利于满意就业
通过本次招聘会，一些学生找到了意向的职位，但还是有些学生暴露出没有职业规划，求职定位不清的问题。“作为企业来说，我们希望招到的是在知识技能、职业素养和心态上都做好准备的人才。”无锡华润置地的招聘负责人表示。不少企业有同样的一个烦恼，那就是90后求职者的高流动性让人担忧。孙小颖是无锡职业技术学院的应届毕业生，此前她已经在一家公司找了人力资源方面的工作并工作了一段时间，但她还是想在这次招聘会上重新找一份合适的工作。
“我们倡导的是稳定性的就业和高质量的就业，”区人保局相关负责人介绍，他们加大了与高校、用人单位的对接，同时加强对学生求职的指导与交流，呼吁学生转变求职观念。在招聘会现场，智联招聘无锡分公司总经理张汝勇也向广大学生发出倡议：“今年毕业生人数较往年再创新高，但政府、企业、高校等社会各界积极关注到大学生就业现状，携手为大学生就业提供机会。建议大学生调整就业心态，转变就业观念，通过多渠道了解就业市场需求，着眼于未来，放下‘精英’身段，踏实做起。”
