【江苏教育新闻网5月9日】“我和一家公司的招聘人员聊了很久，深入交流了岗位要求和薪资待遇，感觉很合适。”“今天收到几十份简历，学生的专业、学历与企业需求匹配度很高！”……

不久前，省教育厅联合省工业和信息化厅在南京工业大学举办省2025年“优企进校 招才引智”专精特新企业校园专场招聘会。现场，320余家涉及新能源新材料、人工智能、高端装备制造等多领域的用人单位提供近8000个岗位，4000余名毕业生到场求职。招聘会现场还设置生涯辅导、简历制作、面试提升、应征入伍政策咨询等就业指导服务。招聘活动同期，省教育厅、省工信厅组织部分专精特新企业和高校召开“访企拓岗”座谈会，进一步推进校企就业合作。

2024年秋学期以来，我省全面深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，实施2025届高校毕业生就业创业助航扬帆行动，积极组织用人单位开展招聘活动，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

直通职场：“家门口”“指尖上”都有好工作

在南京航空航天大学2025年春季大型双选会上，来自全国27个省份的520家企业为毕业生提供就业岗位1.5万个。这场招聘会面向校内外开放，吸引了20多所高校的6000多名毕业生参加。“进场企业不仅有传统的国防企业，还有专精特新企业和民营高科技企业。”南京航空航天大学学生工作处副处长杨杰介绍说。

去年秋学期以来，省教育厅联合人社、工信、工商联、团委等部门围绕服务江苏“1650”重点产业集群（链），在全省13个设区市开展“4+X”系列供需对接与就业育人活动。“4”指4场核心活动，即1 场重点产业集群（链）校园招聘会、1 场毕业生就业政策及招聘宣传会、1 场访企拓岗校企对接会、1次城市和产业感知体验活动，“X”代表根据实际情况组织的其他形式多样的对接活动。截至4月中旬，全省累计组织高校走访用人单位1.5万家次，举办招聘活动2400余场，征集发布岗位需求127万个。

2025年寒假期间，省教育厅还组织全省高校联合各设区市人社部门开展“寒假暖心行动”，利用假期开展专场招聘、访企拓岗、就业指导、困难帮扶和实习实践等。

在省2025届高校毕业生春季促就业攻坚行动暨南通大学专场招聘会上，400余家企业提供11282个岗位，1700余名毕业生与用人单位达成初步就业意向。“学校组织的招聘会有很多优质企业参加，和我专业对口的岗位也很多，帮我节省了大量的筛选时间。”南通大学药学专业应届毕业生仲政求说。

招聘会、双选会人头攒动，部分高校还让学生体验到了简历在线“秒”投递的便利。不久前，苏州大学与吴江区人力资源和社会保障局共建并启用未来校区“家门口”就业服务站，通过数字化技术助力毕业生“掌上”就业。在服务站的“就业一体机”上，学生只需刷身份证即可完成岗位筛选、简历投递、企业直通等“一条龙”操作，企业端也将第一时间收到信息联系求职学生。

直击岗位：人岗适配促成高质量就业

“好几家企业的岗位要求特别契合我所学的专业。”南京理工大学机械工程学院飞行器设计与工程专业大四学生王俊菁告诉记者，在省2025届春季促就业攻坚行动高端装备制造、新兴数字产业专场招聘会上，他与多家企业建立了联系。

南京理工大学对应“高端装备制造、新兴数字产业”，河海大学对应“新能源及新型电力装备产业”，南京财经大学对应“金融商贸、现代服务业”……3月到4月，省教育厅联合省人力资源和社会保障厅等部门以“服务新质生产力 校地强链促就业”为主题开展春季促就业攻坚行动，引导高校深挖重点产业就业资源，举办招聘会时，注重将产业特色与学校专业特色相结合，营造人岗适配的就业氛围。

春学期开学，南京大学人工智能学院联合字节跳动、腾讯、美团等互联网企业举办2025春季招聘空中宣讲周，为AI相关专业学子与头部互联网企业搭建精准对接平台。活动以“线上宣讲+简历直收”形式开展，邀请企业HR现场点评学生简历，以真实产业需求助力AI人才在时代浪潮中锚定职业坐标。

苏州农业职业技术学院创新“行业宣讲+精准双选+面试直通”一站式就业服务机制。双选会上，14家企业开放“面试直通车”，毕业生投递简历后可直接参与技能实操考核。“从课堂上学习茶树栽培到招聘会接受实操考核，学院为我们无缝对接了产业需求。”茶叶生产与加工技术专业毕业生王子恒说，他在企业展位完成茶叶审评测试，被现场录用。

“直击岗位需求”“专业跟着产业跑”不仅体现在招聘期间，更体现在平时的人才培养中。

南京财经大学与天衡会计师事务所联合创办的审计学天衡班去年启动招生，注重培养具备财经专业能力、数智技术能力、业务协同能力和战略决策能力的高素质复合型审计专业人才。

江南大学在宜兴校区布局环境、化工、材料等专业，在江阴校区新设智能制造工程、电子封装技术、飞行器设计与工程等专业，推动人才培养与地方产业发展有组织衔接。“学生和我们企业专业匹配度特别高。”江苏尊阳电子科技有限公司人力资源经理孙静走进校园招揽青年人才，收获颇丰。

直面需求：就业服务做到学生心坎儿上

“2025届毕业生们，AI面试已正式上线，让我们看看怎么通过它来提高面试技巧吧……”今年，江苏24365大学生就业服务平台在全国率先将DeepSeek大模型引入在线就业服务，推出AI模拟面试功能，设置“虚拟面试官”，根据求职岗位意向提供针对性的5个面试问题，为毕业生提供接近真实的面试场景，面试结束后，还能评估面试表现并生成AI面试报告。

各高校不断拿出真招实招，为毕业生提供有针对性的就业服务。

“辅导员老师帮我一点点修改简历，这份精心准备的简历让我一个月内收到了9份录用通知。”江苏科技大学计算机学院应届毕业生邹杰文激动地说，精准化的就业指导成为他求职路上的一大助力。

扬州大学商学院构建“学院负责人+辅导员+班主任”三级联动体系，推出“就业服务不打烊”计划，为毕业生提供无缝对接的服务支持。就业辅导员利用假期联合多家企业在云端举办招聘宣讲会，释放岗位超200个，并通过微信群、官网等渠道推送就业信息100余条。

就业同样是育人的重要一环。今年，省教育厅组织全省近72万名大学生积极参与全国大学生职业规划大赛，并联动举办就业创业公益巡讲、职业生涯教育主题月等活动，广泛传播职业生涯规划理念，帮助毕业生树立正确的职业观和就业观。同时，督促高校按照“一人一档”“一人一策”要求，落实“一对一”帮扶责任制，建立困难学生就业帮扶工作台账，切实做到优先推荐岗位、优先指导服务、优先实习实践，一帮到底、不落一人。

组织简历大赛、模拟面试、职业规划大赛，让学生真实体验职场面试流程；精心打造“就业微课堂”系列栏目，开设“成长有约”咨询服务……常州工业职业技术学院组织辅导员、专业教师建立就业育人工作团队，并特聘企业人员为学生提供职业生涯规划、职业选择、简历撰写、面试辅导等多方面指导。此外，学校还参与组建新能源汽车、智能网联、绿色铸锻等全国性行业产教融合共同体、长三角集成电路产业产教融合共同体，为毕业生高质量就业提供保障。