【无锡日报11月27日】昨天，江南大学举行2017届毕业生校园供需见面会，来自江苏、上海、浙江、山东等多地的240家用人单位进场揽才，为毕业生带来近9000个工作岗位。江大本校和来自其它高校的毕业生积极参加。谈及就业形势，绝大部分同学在接受记者采访时都直呼“压力山大”。
文科生更难？企业更看重综合素质
9点不到，江南大学体育馆门口就挤满了人，学生们手拿简历，或互相交流，或低头准备。“现在找工作挺难的，感觉自己还是比较茫然。”江大法学院大四的杨同学告诉记者，在此次招聘会之前，她已经参加过多场招聘会，不过感觉就业希望渺茫，“我觉得是专业问题，文科生就业竞争太激烈了，文科生遭遇的竞争不光来自文科生，还有很多理科生。”
文科生是否更难就业，一些企业却给出了不一样的看法。“本科生可以胜任的工作其实还是比较基础性的，因此我们对专业并不给太过具体的要求，主要还是看重应聘者的综合素质。”上海乐天食品有限公司人事朱小姐说，应届生入职后会成为“管理培训生”，轮岗一段时间后才会分配到不同的工作岗位上。“对于企业来说，太过限制专业也不利于吸纳优秀人才，必须先抓住后培养。”现场一家金融企业的人事负责人表示。
应对就业季 早行动多储备，才能淡定就业
大学生应该如何应对就业季？江南大学学生就业指导中心相关负责人杨凡说，对于毕业生来说，投出简历之前要对自己的能力水平、就业方向、特长等有一个比较客观的评估。“我们对工作四年的毕业生做过回访调查，其中因对自身定位不清而造成职业发展受限是一个突出问题。”此外，杨凡建议，对于还在校的大学生而言，在校期间要不断储备能力，做好职业生涯规划，了解社会需求和企业需求，越早做准备临毕业越不手忙脚乱。
一些早做准备的大学生面临就业压力时就显得淡定一些。江大理学院的丁同学说，今年六月他就找准了实习单位开始实习，近半年的实习不光为他赢得了留任岗位的机会，在实习的过程中他也有意识广泛拓宽人脉和信息渠道，获得了其它一些企业招聘的意向。“今天来看看有没有更好的选择，第一次就业要认真对待。”
“对于文科生而言，拓宽就业渠道、转变就业方向，或是多参加几场专业对口的行业集中招聘会将有助于更快更好地就业。”杨凡说。
自主开发 江大毕业生智慧就业系统显威力
