12月 5日，“ 2014-2016年度管理与服务单位任期考核大会 ”在图书馆五楼报告厅举行。在校校领导、校长助理；各教学与科研单位、各管理与服务单位教职工代表；校教代会民主管理与民主评议干部工作委员会委员共 200余人参加了考核大会。校长陈坚主持会议。

陈坚校长首先就开展任期考核作了讲话，他指出实施任期目标责任制是我校推进内部管理体制改革、实现管理重心下移的重要举措，也是我校创新干部管理制度的有益探索，自 2014年第五轮任期目标实施以来，各学院、单位党政和机关各部门紧紧围绕任期目标，团结和带领全体教职员工 ,凝心聚力、攻坚克难、扎实工作，使学校各项事业都取得了长足的发展。陈校长讲话就考核的目的和原则、内容和方法做了进一步强调，希望参加测评人员，本着公平、公正、实事求是原则，对 31个职能部门和直属单位的工作及部门单位领导的个人业绩作出测评。

会上， 31个参评的管理与服务单位，对照任期目标，从任期目标完成情况、工作特色和亮点、问题与不足等方面，对第五轮任期工作做了细致完整的分析总结。

听取各部门单位任期工作总结汇报后，陈坚校长做总结讲话。他指出，听完报告后，他为大家工作感到骄傲，感到振奋，同时又满怀期待。陈校长说，从大学发展看，建校时间短的大学不一定竞争不过建校历史悠久的大学，建在小城市的大学不一定竞争不过建在大城市的大学，学科少的大学不一定竞争不过学科多的大学，今天的报告充分证明了三个“不一定”。陈校长指出，大学之大，不在于规模、空间、人数，而在于社会影响、科技贡献、领域地位，底层优秀等于大学成功，要坚持路径自信、过程自信、目标自信，实施全域发展战略，期待江南“大大学”更快到来。  

关于做好今后工作，陈坚校长提出三点希望：一是进一步认清形势，不断增强责任感和紧迫感。 “双一流 ”建设方案是继 “985”“211”之后，国家加强高等教育的又一重大举措。传统的优势学科将面临新的挑战，而基础较为一般的学科将面临更加严峻的竞争环境，不发展没出路，慢发展也没有出路。学校已经先后完成了综合改革方案制定工作和 “十三五 ”规划编制工作，希望大家以 “功成不必在我 ”，但 “功成必定有我 ”的觉悟，为学校更加美好的明天而努力。二是进一步明确重点，全力推进重点领域快速发展。 “十三五 ”期间，学校将继续坚持特色鲜明的研究型大学的目标定位，彰显轻工特色、塑造江南风格，重点推进信息化、国际化背景下的人才培养体系改革，国家创新驱动发展战略指导下的科学研究工作转型这两项核心工作，着力培育好健康科学与技术、功能材料科学与工程、轻工装备技术与工程等三个新的增长点，全力推进学校发展再上新台阶。三是进一步增强信心，不骄不躁走好未来道路。三年任期即将结束，在充分肯定过去成绩的同时，需要保持冷静，正视存在的问题。教育的长周期性决定了大学要更加关注长远目标，不能急功近利、迷失方向。希望大家满怀信心迎接下一个任期的到来。

最后，与会人员对31个部门单位的总体工作及部门单位领导的个人业绩作出测评。