食品学院在我国食品学科中历史悠久、校友众多、声誉卓著，也是学校师生规模最大、改革与发展和党建任务最繁重的学院之一，现拥有我国食品领域中唯一的食品科学与工程国家一级重点学科和食品科学与技术国家重点实验室。

学院党委在校党委领导下，充分发挥学院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以实施“党建亮化”工程为特色，通过党委“亮思想、亮要求、亮作用”，党支部“亮阵地、亮协作、亮业绩”，党员“亮身份、亮责任、亮服务”，共推食品学院基层党建工作模式创新，打造学习型、服务型、创新型党组织，取得了一系列重大的成绩，学院荣获“全国教育系统先进集体”称号，获高等教育国家级教学成果一等奖；在全国第二、第三轮学科评估中，蝉联全国第一；农业科学首次进入ESI全球排名前1‰；食品科学与工程专业通过国家工程教育专业认证；新增国家功能食品工程技术研究中心等2个国家级研究平台。

一、凝心聚力，立足学科，党委亮思想、亮要求、亮作用

党委“亮思想”是占领意识形态的主阵地，以主题教育为切入点，主动谋划学院的发展。食品学院党委注重主题教育的整体设计，每年围绕主题教育设计系列活动，把握“话语权”，每年开展20余次大大小小的系列主题活动。党委“亮要求”是敢于提要求，以精神文明建设为出发点，推进学院基层党建工作标准化规范化。党委主动谋划党建工作新思路，严格落实“三公示三投票一答辩”制度，答辩覆盖率达100%，建立和完善一整套党员管理制度与考核评价体系，汇编《江南大学食品学院学生党务工作简明手册》。党委“亮作用”是让师生有更多获得感，以党风廉政为根本点，切实发挥党委在学院各项工作中的作用。学院党政密切配合，抓好班子建设和青年骨干队伍的培养，在一些突出问题面前，党委靠前指挥。

二、争先共赢，服务地方，支部亮阵地、亮协作、亮业绩

支部“亮阵地”是以新媒体为结合点，以信息2.0为载体，把握思想政治工作主动权。学院党支部搭建了丰富的网络红色阵地，包括红色博文、红色微博、红色人人、食品小微。先后被无锡市新四军历史研究会编印成《人生价值在奉献》一书，并有多篇博文发表在《大江南北》等杂志上。食品小微被教育部中国新闻网专题报道。“亮协作”以支部建设为突破点，以支部共建为载体，形成交互式的支部共建格局。学院形成了教工支部与学生支部、博士支部与硕士支部与本科生支部共建，高年级支部与低年级支部共建的交互式支部共建格局，本硕博以及教师不同层次的支部间的互动协作，联合开展学术科研、志愿服务等活动，共建率达100%，基本达到了月月有交流，期期有突破。“亮业绩”以目标责任为支撑点，以考核奖励为载体，支部间比拼业绩，争创一流。对每一级岗位教师都提出了具体业绩要求，各中心支部间比拼业绩。2015年学院科研到帐经费突破1个亿，据统计，86%的科研经费和73%的科研项目是党员教师获取的。

三、立德树人，内涵发展，党员亮身份、亮责任、亮服务

党员“亮身份”以权利和义务为关键点，以品牌活动为载体，牢牢记住党员的义务和权利。学院党委积极开展品牌活动，宣传典型，示范引领。老党员姚惠源教授拿出毕生积蓄中的50万元作为启动基金，倡议设立“姚惠源·胡珏琴百万奖助学爱心基金”,短短2个月左右时间,共募集爱心基金230万元。“亮责任”以教风学风为着力点，以师德师风建设为载体，把党员责任当作党员最基本的习惯。学院党委根据《江南大学进一步加强学风建设的意见》的要求，推出了改善教风学风建设的10项举措。“亮服务”以专业水平为落脚点，以优质服务为载体，服务学生，服务企业，服务地方，服务社会。陈卫荣获全国五一劳动奖章、江苏省劳动模范、周鹏等3人获评“我最喜爱的老师”，陈永泉、姚惠源获感动无锡教育年度人物称号，每年有近10余名青年教师党员借调或到科技镇长团、边疆地区挂职。