4月9日，学校与各学院(部门)签订了第五轮任期目标责任书，如何才能高质量地完成各自的任期目标、从而实现把我校建设成为特色鲜明的研究型大学的“江南梦”，各单位要突出人的决定因素，发挥教职工在推动学校事业又好又快发展中的主体作用，一切为了教职工，一切依靠教职工，齐心协力实现任期目标。

广开言路，让教职工的声音响起来。知民情是做好工作的根本前提，要定期召开教职工座谈会，建立各单位领导接待教职工等规章，鼓励教职工提意见、讲真话，让教职工的声音“上得来”;要采取印发文件、建立党务政务公告栏、召开教职工大会等形式公开本单位的重大决策、重点措施和重要事项，让各单位的信息“下得去”，营造“人人愿说话、个个讲真话”的氛围。

关切民意，与教职工的心愿连起来。坚持一切从教职工的利益出发是完成工作的出发点和落脚点，要全面落实本单位主要领导与教职工谈心、与民主党派教职工结对交友等制度，关心教职工的思想，面对面地了解他们的困难和疑惑;要通过开展学术报告、举办专题讲座、组织青年教师会讲比赛等活动，关注教职工的工作，不断提高教师的科研能力和教学技能以及管理人员的管理水平;要开展送温暖活动，走访年轻教职工家庭，关怀教职工生活，帮助他们排忧解难，奏响“时时面对面、处处心连心”的乐章。

集思广益，把教职工的力量汇起来。教职工的凝聚力是推动工作的动力和源泉，要凝炼各单位精神，增强教职工的认同感和归属感，通过培育大学文化把教职工的心拢在一起;要定期召开教职工代表大会和教代会执委会，通过发挥教代会作用把教职工的智聚在一起;要设置院长(处长)助理、责任教授、首席管理员等岗位，让更多的教职工参与本单位的改革，通过提供干事平台把教职工的劲拧在一起，书写“人人关心发展、个个争做贡献”的画卷。

愉悦身心，将教职工的身体健起来。健康的身心是快乐工作的重要保证，要立足舒适、温馨和品位，精心设计教职工学习、生活和工作环境，发挥优美环境对人影响的正向作用，让教职工神清气爽地投入到教学、科研和管理工作中;要弘扬体育精神，成立教职工足球、篮球、乒乓球等体育俱乐部，举办教职工趣味运动会，发挥体育锻炼对人身心健康的促进作用，让教职工在运动中减轻负担、释放压力、放松心情，描绘“人人快乐工作、个个享受幸福”的场面。