2011年6月2日上午，我校2011年社会资源工作推进会在文浩馆311会议室举行。校长陈坚、教育发展基金会理事长王武以及各学院党委书记、学院社会资源工作联络人和机关有关部门负责人约60人出席了本次推进会。会议由副校长徐岩主持。本次会议的主题是创新机制，推进社会资源工作的制度化和规范化。

会议开始，陈坚校长作重要讲话，他首先指出大学社会资源的重要性，社会资源获取的能力体现大学的实力，社会资源获取的总量体现大学的地位，充足的社会资源体现学校为社会服务的工作状态，开发社会资源的过程就是高校树立自身形象的过程，对社会资源的竞争背后是综合实力和办学水平的竞争。对于我校社会资源工作近三年取得的成绩，陈坚校长给予了充分肯定，他同时也提出了几点希望，一是要转变观念，经营、创造和整合各种社会资源，作为开创新的平台、实现学术卓越、培养杰出人才和实现学校发展宏图的一个重要途径；二是要完善组织，制订有效的配套政策；三是规范运作，提高社会资源工作者的管理水平；四是坚持长期建设，建立浓郁的文化氛围，成为高水平开发社会资源的强校。

教育发展基金会理事长王武介绍了大学基金会性质，她从美国大学基金会的产生与发展深发开来，分析了美国大学基金会运行成功的内因和外因，提炼出只有系统策划、全面重视才能使大学基金良性运转的要点。她分析了国内大学基金会起步晚、规模小的现状和我校基金会工作在全校重视、合理策划、主动争取、校友长线支持的情况下，依靠自身的品牌效应取得的长足发展。但与名校相比，我校基金会工作仍有发展空间，需要各学院与各个部门共同努力。最后，王武理事长提出要做好基金会需要“热心、称心、放心、爱心”。

食品学院党委书记张影陆和物联网学院党委书记倪松涛代表学院分别发言。食品学院能够获得社会的广泛认可，募集到充足资金的宝贵经验在于良好的声誉决定了资源的规模，科学的制度保证了资源的获得，学院积极的努力推动了资源的衍生。物联网学院的社会资源工作则抓住了了长效性、关键点、项目制、基地化几个重点。

社会资源处处长邱建平以“争取更多的社会资源是我们共同的目标与追求”为题作了社会资源推进工作报告。邱建平处长回顾总结了过去三年的社会资源工作，针对现存问题谈了体会与认识。他指出做好社会资源工作须创新机制，推进社会资源工作的制度化和规范化。并提出了未来三年的目标和思路，就是要坚持做大做强的战略，把握学校与学院结合；坚持品牌特色的策略，把握重点与面上结合；坚持服务共赢的宗旨，把握长远与短期结合。

随后，大家展开了热烈讨论，各学院书记从学院本学院特点出发发表了各自的看法，大家一致认为，学院的社会资源工作都应该立足学院现状，利用优势广募资源，不断扩大影响。财务处的领导介绍了中央财政配比政策，并就如何有效管理基金，在最大程度上发挥其对教育的支持作用提出了有益建议。

最后，徐岩副校长做大会总结，他肯定了社会资源工作三年来所取得的成绩，同时，他指出我校社会资源工作仍处于初级阶段，学院间存在不平衡性。要做好社会资源工作，不但要有配套的激励机制和组织机制，而且需创新工作方法及开拓新的渠道，注重工作的技巧和规范。徐岩副校长充分肯定了这次推进会的交流成果，会议取得圆满成功。(社会资源处)