后勤保障系统现有外聘员工近700人，分布在学校后勤服务的各个岗位。为推进后勤保障系统的科学发展，进一步深入了解外聘员工的思想动态和工作状况，听取外聘人员对后勤保障系统发展的意见和建议。3月21日下午，后勤保障系统党委组织召开了外聘员工座谈会，田备副校长及党办、校办、人事处等部门领导出席会议。

座谈会在轻松、热烈的气氛中进行，到会的领导认真听取了外聘员工代表对学校部门发展、工作现状、生活待遇等方面的意见和建议。大家畅所欲言，从本职工作出发，讲述了进入后勤队伍后的工作感受与体会，并就部门的工作现状与发展前景与到会领导进行了沟通和交流，发言中始终洋溢着对本职工作、对学校和后勤事业发展的热爱，与此同时，代表们就目前遇到的困难和工作中的不足提出自己的想法，对学校、后勤事业的发展提出合理化建议。

与会领导们在听取了代表们朴实、真诚的发言后，纷纷表达了对外聘员工为学校、后勤的发展在后勤岗位上默默无闻的辛勤工作表示衷心的感谢。田备副校长在讲话中提出：“奋发有为，内涵发展”是后勤保障系统2012年的发展主题，需要全体后勤人的努力与奉献。后勤保障系统要研究外聘员工的队伍建设，建立一整套外聘员工的管理体制与机制。进一步提高劳动效率，提高服务待遇。作为外聘员工要在提高自身素质方面作努力，加强学习，提高素质，克服困难，真正把自己作为后勤的一员，做好后勤服务工作，促进后勤的发展。

本次座谈会为后勤保障系统搭建起与外聘员工沟通的平台。今后后勤保障系统将通过内部改革与实践，抓好各类员工的培训，大力培养优秀员工，留住优秀员工，激发员工的主人翁意识，增强归属感，凝心聚力，鼓舞斗志，为学校的发展作出积极的贡献。（后勤保障系统党委）

座谈会现场