在全面完成中层干部换届工作和第五轮任期目标责任制签定启动之际，学校党政于4月9日对做好科级干部换届聘任工作发出通知、作出部署，拉开了我校科级干部任期换届聘任工作序幕。

4月16日上午，我校在图书馆五楼报告厅组织了科级干部晋级选拨笔试，报名参加晋级选拔并通过资格审核、来自全校各学院（单位、部门）的181名同志准时参加了笔试。本次笔试要求参试对象在3小时内写作一篇题为“关于高校管理育人的思考”的命题作文。考试现场，大家聚精会神，秩序井然，围绕命题，认真写作，时而深入思索、拓宽思路，时而勾勒框架、细致探析，时而文思流畅、奋笔疾书，时而咬文嚼字、精益求精，默默地比文采、赛章法、展才华，为争取交出满意的答卷而加倍努力。

之前，学校从事业发展和机构设置的需要出发，编制和公布了全校科级机构、岗位及职数设置的方案；全校各学院（单位、部门）围绕科级干部换届选聘，认真做好动员部署；相关干部教师高度关注、积极参与科级干部任期聘任工作，平级选聘者填报了“科级干部职位选聘意向表”，报名晋级者填报了“科级干部晋级选拔登记表”，在认真填报聘任意愿的同时纷纷表示服从组织安排。

据悉，在完成晋级选拔笔试的基础上，校科级干部选拔任用工作领导小组将依据科级干部近三年考核结果、现实表现、笔试成绩，执行科级干部选拔任用、轮岗交流、人岗相适的有关政策，统筹协调个人选聘意愿与用人单位组织意见，整体拟订聘任方案，并报校党委常委会讨论决定聘任名单。（组织部/文 徐静；图 游一鸣；审核 徐锡清）

我校科级干部换届选拔笔试现场

文思流畅、奋笔疾书

深入思索、拓宽思路