元月7日，在校党委书记武贵龙同志主持下，我校在行政楼B307会议室举行公选部分副处级干部面试大会。由全体校领导组成的公选工作领导小组成员出席了为期一天的大会，对面试对象逐个进行考核测评；与此同时，各学院（单位、部门）安排1名中层干部参加大会，其中有公选名额的单位安排由中层正职参加，近40名中层干部认真聆听面试现场并作了民主测评。
去年底，我校完成中层干部任期目标考核之后，校党委高度重视、积极推进中层干部任期换届工作。一是基于任期目标考核结果和民主推荐，全面完成中层正职的任期聘任工作；二是通过“双推双选”等方式，完成了大部分中层副职的聘任工作；三是对机关党政管理和学院学生管理等15个空缺的副处级职位，采取公开选拔的方式，在全校范围内进行竞岗。
按照在寒假前整体完成中层干部换届聘任的要求，校党委组织部于去年12月29日向全校发出公选公告，对公选工作作出全面部署。经过个人自愿报名、组织资格审核，全校有53位同志进入笔试面试环节。1月6日进行公选笔试，要求应聘者在规定时间内完成一篇题为“学校十二五发展关键之我见”的命题作文。
在1月7日举行的公选面试大会上，各位应聘对象以极其认真负责的态度，自觉服从公选工作的安排，面试工作进展平稳有序。这次面试主要采取回答3道规定的面试题的方式，既紧密结合应聘岗位的实际、应聘者自身的实际及其相互适应性，又牢牢把握领导干部能力与素质建设的主线，通过面试较好地考察了应聘者的知识基础和思维应变、口头表达等能力。
本次公选工作，从资格审核到笔试、面试以及差额考察，由党委组织部、人事处和校纪委、监察处全程参与组织落实和监督保障工作，确保了公选工作各环节的公开透明、严谨规范。
笔试现场
面试现场
武书记主持面试大会
