4月29日上午，我校在图书馆五楼会议室举行科级干部任职培训活动。校党委副书记周小浦主持培训活动，校长办公室主任吴正国和校纪委副书记、监察处处长、审计处处长范清华分别围绕管理执行力的提高和科级干部的廉洁要求作了专题报告，来自全校各学院（单位、部门）近230名科级干部出席了培训活动。吴正国同志以“提高执行力、建设高效能管理队伍”为题，以学校近年来快速发展趋势及其原因为切入点，从管理的特质、执行力的重要地位和丰富内涵、缺乏执行力的表现和如何优质高效提升执行力等四个方面作了重要阐述。他指出，管理是科学、技术和艺术和结合，是将有限资源进行有效配置的一种创造性活动，要达到既定目标的效能，就必须有优质有效的管理；执行力是达成有效管理的重要力量，要着力从文化、制度、组织实施和方法等四个层面全方位提高执行力。

范清华同志从廉洁与社会、廉洁与个人和廉洁与岗位三个层次提出，科级干部要廉洁自律，做到把“权”字认清，把“人”字写正，把“我”字看小，把“学”字记牢，把“干”字放大，把“智”字用活，让廉洁成为一种力量。她深刻分析了当前我国反腐败和廉政建设的现状和形势，要求科级干部主动学习，与时俱进；正确履职，规范行为；严于律己，接受监督，时时刻刻保持清醒头脑，不断提高廉洁自律能力。

最后，周小浦同志作了总结讲话，并对全校科级干部提出三点要求。一是要勤于学习，善于学习，要将学习与思考结合起来，与实践结合起来，与国家方针政策结合起来，与岗位要求结合起来；二是要努力工作，善于工作，分清处理事务的轻重缓急；三是要准确定位，善于定位，明确工作要求，将管理与服务结合起来，学会换位思考，统筹安排时间和工作，要对工作有敬畏之心，严守道德防线。

据悉，我校自今年3月全面启动了新一轮科级干部换届聘任工作，目前全校科级干部换届工作已顺利完成。为保证科级干部换届聘任后各项工作顺利开展，校党委组织部、校党校就科级干部换届后的工作交接、谈话、培训等作出部署。根据这一部署，着眼于进一步提高科级干部管理能力与服务水平，增强岗位职责意识和岗位适应性，科级干部的换届培训工作分三个层面展开，除学校组织全体科级干部集中培训外，要求各学院（单位、部门）组织好业务培训，并要求有关职能部门组织开展条线培训和分块培训。通过三个层面的培训，帮助科级干部特别是有岗位变动的科级干部尽快熟悉工作，增强履行职责的自觉性和责任感，提高干部管理服务水平。同时，还要求全体科级干部结合岗位实践认真完成培训小结。

校科级干部培训现场

校党委副书记周小浦主持培训活动

校长办公室主任吴正国作专题报告