堵国成院长参加了学校今年暑期组织的第二期中层干部海外研修班学习，针对加州大学戴维斯分校的管理体制，堵院长着重阐述了UC Davis的教师管理体系，而且比较我校现状，提出要进一步增强对教师招聘岗位的宣传力度，设计更为科学、规范的聘用程序；要进一步增强教师晋升职称时对教学质量的考量，并采取针对性的措施帮助教师提高教学水平；要设计更为科学的教师晋升年限、考核评估内容和方法、相应的淘汰机制；要增强各种学术委员会参与管理和决定学校事务的能力与比例。

人事处于民基老师主持了会议，并就深入学习堵院长的讲座提出了具体要求，强调人事工作者不仅要出色工作，而且要注重学习，加强研究，善于思考，不断提高业务水准。

人事处王国成老师就近期人事工作作了通报，要求大家全力推进海外研修工作，努力做好临时用工管理、残疾证申领、人事信息核对、考核考勤等工作，围绕“攀登计划”，认真做好各项人事工作,共同推动学校又好又快地发展。