5月30日下午，我校2011年度江南大学优秀学生员工表彰座谈会在北活F111会议室顺利举行，机关党委书记冯群康、学生工作部部长朱飞、后勤集团总经理周建、学生工作部副部长李凤梅等出席会议。获得“2011年江南大学优秀学生员工”荣誉称号的27名学生员工参加了此次表彰座谈会。

座谈会上，学生资助中心主任苏晓晋首先对我校勤工助学工作及成效作了简要介绍。自实施改革以来，勤工助学工作围绕陈校长提出的“管理育人，实践育人”理念，不断完善勤工助学工作体系，进一步明确了用工单位、分管部门和勤工助学中心的职责，形成合力。管理上，推进企业化管理机制，对勤工助学岗位实行职位制管理，对学生员工实行绩效管理，采取了“学生自评、单位考评、学院参评”的三结合考核机制；文化上，通过举办学生员工系列文化活动来提升学生员工的内涵建设。

学生工作部副部长李凤梅宣读了《关于表彰2011年江南大学优秀学生员工的决定》，她勉励获奖同学再接再厉，继续发挥模范带头作用，争取更大的成绩。同时，也希望所有校内学生员工以受表彰同学为榜样，内化员工意识，提升职业素养，增强就业意识和社会责任感，展现我校学生员工积极向上的精神风貌。

随后，出席此次表彰座谈会的嘉宾领导为我校2011年度江南大学优秀学生员工颁发奖品和奖状，并合影留念。物联网学院控制工程11级硕士研究生李帆作为勤工助学优秀学生员工代表发言，对学校和用工部门表示了衷心感谢。他与现场师生分享了参加勤工助学一年以来的收获和感悟，表示作为江南大学的一名学生和后勤集团的一名员工的双重身份，让自己获得了更快的成长和提高。他也对大家进一步做好勤工助学工作提出了自己的意见和建议，并祝愿大家在勤工助学岗位上能获得学业和工作的双丰收。

学生工作部部长朱飞作了总结发言，他强调，勤工助学作为一项有偿的社会实践活动，是资助家庭经济困难学生的有效途径，更是实施人才培养的重要手段。学校高度重视勤工助学改革工作，改变了以往“授人以鱼”的助学模式转为搭建“授人以渔”的勤工助学平台。他也结合自己的切身感受，以生动形象的事例，重点对勤工助学学生提出了三点要求：一是树立岗位意识，严格按照岗位要求，认真遵守岗位职责；二是培养员工意识，从基层做起，不断积累知识经验；三是增强责任意识，端正态度，虚心学习，切实提高自身综合素质。

最后，机关党委书记冯群康、后勤集团总经理周建还就加强勤工助学管理和考核工作、进一步扩大勤工助学岗位类型和数量与在场同学进行了深入交流，同学们畅所欲言，积极交流经验，勇于建言献策，现场气氛十分热烈。会后，老师们还为江南大学学生员工系列文化活动中28名同学颁发了比赛获奖证书和奖品。（学生工作部（处）学生资助中心）