12月8号下午一点半，江南大学校园招聘中心里，人潮涌动，为加强用人单位与高校毕业生之间的双向交流，为毕业生提供优质的就业服务，无锡市人才服务中心和江南大学就业指导服务中心在全国人力资源市场高校毕业生就业服务周期间，共同合作，精心组织了一场招聘会。四十八家无锡本地的企事业单位的人力资源部负责人应邀到场参加招聘会。招聘单位涵盖机械制造、IT、科技咨询、餐饮服务、传媒新闻、工程技术等领域，其中不乏一些知名企业。两中心现场还为毕业生提供招聘和就业指导服务。
招聘现场，大学生忙着与用人单位进行信息咨询与简历递交。不少在场的很多公司表示对毕业生的专业是否对口与要求不是很高，他们更注重能力的考核，要求应聘者具有良好的组织协调能力和吃苦耐劳的精神。也有一些企业重视学生的专业知识技能，对学历要求也较高。工程师与程序员等职业要求学生需为研究生或本科生，在工作经验方面也有一定要求，后期专业考核也相当严格。现场不少学生表示，通过此次招聘会，自己又多了一次宝贵的应聘求职经验，与此同时，也更加意识到专业能力的重要性。但也有应聘者认为就业形势还是不容乐观的，理想与现实是有差距的，眼光不能太高，要从企业的发展前景跟自身的职业规划综合考虑。
招聘会进行过程中，我校就业中心向琪副处长接受记者采访。她给正在找工作的应聘者提出了一些建议：1、求职不是被动接受选择，而是双向的选择，所以要有明确的职业目标，找到自己的职业发展方向，这样不会在大量的就业信息面前迷失方向。2、要有良好的求职心态，对自己和职业环境要有合理的评价，切勿好高骛远，盲目随大流，适合自己的就好。3、要掌握科学的求职方法与途径，充分利用校园招聘会丰富的资源，积极参与，不要轻信熟人老乡的介绍。4、要诚信就业，毕业生的诚信素质是我们学校人才培养目标中的一个非常重要的素质。优秀的毕业生首先应该是一个诚信的毕业生。今年招聘市场回暖，部分专业出现供不应求的局面，“乱撒网”“随意毁约”的现象最终会损毁学校的社会声誉，失去市场；4、要拓宽就业思路，变被动为主动。当前毕业生中还存在就业观念上的一些落后想法：一味求稳定，想进事业单位或公务员队伍；不愿意接受岗位流动、地区流动就业的现实；总想一步到位找最好的工作，迟迟观望，错失机会；甚至还有小部分学生把就业托付给家长，被动等待职位，最终沦为啃老族。向琪处长指出，其实职位没有最好、只有适合。360行都有自己的精彩。另外不要因为逃避就业压力而盲目考研、考公务员等，考研只是途径而不是目标。
