江南大学关工委在上级关工委和学校党委的领导下，认真学习贯彻党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实教育部党组号文件精神，坚持“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，立足基层，注重实效”的工作方针，充分发挥现职党政领导主导作用、离退休老同志主体作用、日常工作团队关键作用，切实加强学校关工委工作常态化建设，关工委工作取得了显著的成效。近几年来，江南大学关工委先后获得教育部全国教育系统关心下一代工作先进集体、江苏省关心下一代工作先进集体、江苏省“五有五好”基层关工委先进集体、江苏省教育系统关工委“工作创新”一等奖、江苏省教育系统关工委工作常态化建设巩固提高奖等荣誉称号。

一、学校党政领导充分发挥主导作用学校党政高度重视关工委工作。

由校党委书记武贵龙同志担任江南大学关工委名誉主任；党委副书记周小浦同志担任校关工委主任；由5名原校级领导担任校关工委副主任。切实加强领导，积极支持关工委开展工作。

关工委工作列入党委的议事日程。每年，校关工委的年度工作要点都由校党委发文，对各学院党委提出工作要求；召开校关工委工作会议、关工委常态化建设推进会等全校性的会议，在校的党委领导都参加会议。

党委支持关工委工作创新。一是在大学生活动中心建立了关爱工作室。使学校关工委的工作更好地贴近学校、贴近学生、贴近学校的育人任务。二是建立了关爱工作网页。加强了关工委与大学生的信息交流，宣传了关工委的工作。三是出版了江南大学关工委的刊物--《关爱通讯》，至今已出版了四期，受到广泛的好评。党委保障关工委的工作条件，在江南大学新校区学生活动中心提供校关工委工作室和资料室；校关工委经费列入学校预算。2012年起，每年25万元，列入学校预算。校党委书记、关工委名誉主任武贵龙同志入选江苏省教育系统关工委《在职领导干部发挥主导作用实绩录》、校党委副书记、关工委主任周小浦荣获江苏省教育系统关心下一代工作荣誉奖。

二、发挥好离退休老同志主体作用学校党重视关工委的队伍建设。

由5位校级老领导担关工委副主任，4位校级老领导担关工委顾问；我校老同志参与关工委的活动，占离退休人员的比例达到60%。据统计，老同志特邀党建组织员平均每年上党课100余场，听课的入党积极分子有1万余人次；平均每年联系入党积极分子1500余人，个别谈话1800余人次，预审入党积极分子材料2000余份，受到了各学院党组织和青年大学生的好评；13位老教授受聘为特邀报告员，平均每年作各类报告120余场，受教育大学生达1.5万余人次；100多名老教授、老专家担任教学工作督导员和青年教师指导员，对青年教师进行“传、帮、带”；聘请了无锡市关工委8位离休老干部担任校外辅导员，成为关工委队伍的一个亮点。

三、重视发挥日常工作团队关键作用校关工委加强和各委员单位的联系，召开委员单位会议，研讨关工委工作，尤其是离退休处、学生工作处、团委三个单位，作为关工委的日常工作团队，发挥了重要的作用。校关工委加强了秘书处的建设，形成“3+2+2”的工作模式，离退休处、学生工作处、团委为三个秘书长单位；配备两名在职科级干部担任秘书（离退休处、团委各一名）；聘用二位老同志为秘书。形成了日常工作团队的工作制度。校关工委主任会议每季至少一次，讨论研究关工委的主要工作；每月一次关工委秘书处办公会议，安排关工委的日常工作。

四、注重关工委特色品牌建设关工委特色品牌建设是关工委工作常态化建设巩固和提高的重要标志。

江南大学关工委结合学校的工作实际，注重关工委特色品牌建设。

1、开展主题教育活动

围绕立德树人的根本任务，开展各种形式的社会主义核心价值观教育活动。关工委老同志积极参与主题教育活动。同时还参与党委宣传部、团委等部门组织的系列活动。邀请了“蛟龙号”的主任设计师叶聪做《“蛟龙号”载人潜器的研制与应用》的专题报告。邀请了“远望”基地原副司令刘仁生、“蛟龙号”水下工程室团委书记杨青松参加校团委举办的纪念“五四运动”95周年暨“焦裕禄”、“远望号”、“蛟龙号”特称团支部成立大会。江南大学关工委按照教育部、江苏省教育系统关工委有关文件精神，组织全校师生开展“学习贯彻党的十八大开展届三中全会精神研讨征文活动”和“爱学习，爱劳动，爱祖国—老少共筑中国梦”主题教育活动。选送了11篇征文报送教育部关工委， 其中，《发扬优良传统 服务立德树人》获教育部征文比赛一等奖，并在全国教育关工委领导干部培训班上交流发言、征文《关于加强关工委自身建设的思考与实践》获江苏省教育系统关工委征文比赛一等奖。
2、抓好二级学院关工委常态化建设

按照省教育系统关工委的要求，积极开展二级学院关工委工作常态化建设。2012年初，学校党委和关工委联合发出了《关于开展江南大学二级学院关工委工作常态化建设合格单位考核的通知》，几年来，二级学院关工委由学院党委书记担任名誉主任，学院党委副书记担任主任，一名老同志担任副主任，3名以上老同志担任委员。通过自愿申报、现场调研、交流互评和进行整改的工作进程，二级关工委工作常态化建设成效显著，16个单位全部达到了二级关工委工作常态化建设的要求。人文学院关工委获“江苏省教育系统关工委先进集体”；生物工程学院关工委、物联网工程学院关工委获“无锡市教育系统关工委先进集体”。

3、推进“老少携手党团共建”结对活动

2012年以来，关工委会同学校离退休处党委、校团委联合组织开展了“老少携手党团共建”结对活动，通过离退休党支部和大学生团支部的共建，指导和帮助大学生解决思想上的困扰、活动上的困境、学习上的困难、生活上的困苦、心理上的困惑。“老少携手党团共建”结对活动丰富多彩，感染力强。开展了“老少共话十八大”、“我的青春故事”“老干部讲光荣传统”“我的梦，中国梦”等丰富多彩的活动。老党员还给团支部订报、赠书、助困助学、指导团支部开展活动；大学生尊重老同志、看望老同志，形成了情感的互动，共同的进步。“老少携手党团共建”结对活动成效明显。共建的班级领先于其他班级，不少班级获省、市、学校“优秀班级”、“五四红旗团支部”等荣誉。“老少携手、党团共建”结对活动得到了广大老同志、各级党团组织和广大青年大学生的积极响应，已经成为江南大学关工委工作的一个特色，得到了学校党委、老同志、青年大学生和上级领导等各方面的充分肯定。江南大学关工委“老少携手党团共建”活动项目前后获得了无锡市老干部局颁发的老干部工作创新创优成果奖、无锡市教育系统关工委“工作创新”一等奖和江苏省教育系统关工委“工作创新”一等奖。最近，又启动了21个退休党支部和22个一年级团支部的共建，开始了新一轮的“老少携手党团共建”活动。理学院党委还把在职的7个教工党支部组织起来，和老同志党支部一起把党团共建活动覆盖到整个一、二年级的10个班级。

4、协同建立“爱心驿站”

关工委协同后勤处、团委、学生处在学生宿舍区建立了爱心驿站。以“关爱、互助、节俭”为宗旨，面向全体学生，建立爱心驿站。让大家把自己不用的衣物、书籍拿出来，给需要的同学。第一次在女生宿舍区尝试，效果很好，收集了500多件衣服，在爱心驿站，一次同学就领走了90多件。现在，在南北校区的男女学生宿舍共开设了4个爱心驿站。每逢周三开放日，“爱心驿站”准备的衣物、图书以及各种生活物品，总是所剩无几，深受大学生的喜爱和好评。现在，大学生根据自己的需要，都可以到“爱心驿站”取得或捐赠物品，除了得到宿舍园区各年级学生的捐赠外，还有很多教职员工也加入了为“爱心驿站”捐赠物品的行列。累计收到爱心图书2200多册，爱心衣物等5000余件。爱心驿站启动仪式，无锡教育电视台还作了报导。

5、加强关工委自身建设

党委重视关工委队伍的自身建设，形成了发放学习资料，组织培训，组织老同志听取形势报告，以及外出学习交流等制度。

除了提供关工委成员每人每年200元的书报费外，还提供十八届三中、四中全会等相关的学习资料。编印《关工委工作手册》，还和团委、学生处定期汇总学生中存在的主要问题，发给关工委成员。定期组织培训，特别是邀请了江苏省关工委主任葛高林同志两次来校作专题报告，120多人参加了学习培训；组织特邀组织员、报告员进行专题学习；还组织骨干参加省、市教育系统的培训。组织特邀报告员赴杭州考察校友的情况；组织特邀组织员到张家港永联村考察；参加了高校关工委无锡片和淮阴高校关工委的交流。2014年暑期，关工委主任周小浦、常务副主任、副主任等还带领博士团赴四川遂安社会实践。多年来，涌现出了一批又一批关工委工作的先进集体和个人。校关工委顾问李宗元同志被评为全国、教育部和省级的关心下一代工作先进个人；周小浦、张乃成、厉光裕、周心怡、童建森等许多老同志荣获部、省、市关心下一代工作的荣誉称号。