首先，李经理向大家解读了职业生涯规划的含义，强调职业生涯规划的重要意义。接着，她和同学们探讨总结了成功必备的内在因素，如兴趣爱好，人生阅历，性格特长，人际交流及人生观、价值观和世界观等。李经理指出在职业生涯竞争中脱颖而出的关键，不仅仅是对自己缺陷的弥补，更重要的是将自身的长处发挥到极致，充分体现个人价值。

随后，李经理阐述了成功的外部因素，包括职业目标，学习培训咨询，个性诊断与优势管理，实践、总结和持续改进以及外部环境等。她向同学们介绍了职业生涯规划的“5 Why”方法，即客观认识自己（who are you?）、目标（who do you want?）、审时度势（what can you do?）、客观认识环境（who can support you?）、确定计划（what can you do in the end?），希望大家在职业生涯规划前做好充足的准备并且正确认识自己。

最后，李经理提出新入职人员应当具备良好的心态，包括空杯心态、配角心态、无为心态以及阳光心态。她希望大家虚心学习，懂得有所为而有所不为，为将来的职业之路做好准备。

本次报告会让学生们更初步树立了职业观念，促进了学生的自我完善，提高了自身综合素质，为我院优良学风的建设打下了基础。（物联网工程学院）