8月31日，江南大学新入职教师培训落下帷幕。在历时5天的培训中，120名新入职教师历经开班典礼、专题培训、微格教学、素质拓展、参观校史馆等五个模块的洗礼与提升，极大地激发了学习热情、工作激情和实现自我、乐于奉献的内在动力，形成了积极向上、进取创新的良好氛围。

在8月27日上午举行的开班典礼上，副校长高卫东对选择江南大学的各位新教师表示热烈欢迎。他详细介绍了我校的办学历程、战略规划及教师发展平台，希望新教师明确职业目标，融入科研团队，尽快转变成为优秀的大学教师。来自医学院的胡静副教授代表全体新教师发言，分享了对大学教师职责的理解和对未来工作的思考，表示愿为建设特色鲜明研究型大学的跨越式发展增添新的力量，升腾新的希望。教师卓越中心主任沈贵鹏出席开班典礼，人事处处长张影陆主持典礼。

专题培训中，人事处处长张影陆介绍了人事处工作及我校青年教师的发展概况，解读了江南大学青年教师培养的一系列举措；科学技术研究院院长顾正彪介绍了科研院工作，展示了学校的科研现状及目标,并对大家提出了几点建议；教务处处长曹栋介绍了教学规章制度，指导新教师如何有序、有效地开展教学工作；纺织服装学院谢春萍教授结合本人教育经验，从教学法的视角阐释了大学教学的原则和方法；学生工作处副处长张菁燕从教师在学生成才中的作用切入，为新教师在担任学生工作以及对学生培养方面提供了指导；财务处副处长颜节礼介绍了如何规范使用科研经费；实验室与设备管理处副处周小沪长介绍了高校实验室安全工作，为新教师开展了一场生动有趣的实验室安全教育。

此外，培训班在微格教学评比中，通过建立督导点拨、指导教师传帮带等机制，帮助新教师提升了教学技能；通过组织新入职教师参加素质拓展、参观校史馆等，聆听校训，传承文化，团结协助，破除人际坚冰；教师卓越中心还编辑了《2013年入职教师文萃》，为入职教师提供如何上好第一课、课程设计方法等教学支持策略，受到了参训新教师的一致好评。（人事处/文:梁楠 图：王霞 审核：张影陆）