近年来，人文学院不断深化干部人事制度改革、加大青年干部培养，大力促进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化、规范化，选拔一批有思想、工作能力强，具有奉献精神，想做事、能干事的年轻教师担任各部门负责人，建立合理的管理队伍，为学院事业发展奠定基础。

新学期伊始，学院发布公告，在全院范围内公开招聘新一届部门负责人。经过个人自愿报名、组织资格审核，全院有12名同志进入了全院大会竞岗述职环节。2月26日，12位参加竞聘教师在全院范围述职，向全体教职工阐述了自己对所在学科、部门的现状分析，对竞聘岗位的职责认识，对未来工作的规划展望，并接受全院教职工的民主评议。根据评议结果，结合实际工作情况，学院召开党政联席会，确定了学院各部门负责人的预备人选，并张贴公示。3月5日，学院党政在全院大会上正式宣布了新一届部门的负责人名单。在9个系部、中心的负责人中，既有经验丰富的教授，也有年轻有为的青年骨干，还有3位教师是第一次担任部门负责人。

学院通过公开选拔的方式，吸纳更多的青年教师参与到学院的管理和建设中来，也为青年教师提供了更多的锻炼机会和更为广阔的发展平台。(人文学院)