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商学院启动实施“管理干部能力提升行动”

发布日期:2014-09-25  来源:商学院 文:沈炎;审核:李佳敏  

新学期伊始,商学院启动实施“管理干部能力提升行动”,通过举办讲座交流、专题研讨、学习调研等系列培训活动,从学术管理和党政管理两方面,进一步提高学院科级以上干部的管理意识、管理水平和管理效能,协同推进学院各项工作的快速发展。

9月24日上午,商学院管理干部能力提升培训班正式开班,邀请江南大学教育基金会理事长、原副校长王武教授来院讲座。全体院领导、科级以上干部近20人参加了培训活动。

王武教授作了题为《拓宽视野,提高水平》的主题报告,从“宏观高等教育”、“江南大学发展”谈起,结合自身工作体会,阐释了“教育改革要义”、“能力建设要义”,进而提出了干部能力素质提高的内涵和要求。她指出,教育改革要从“战略导向”、“需求导向”和“问题导向”出发,把握好“三个统一”,即服务国家战略与立足地方实际相统一、推进综合改革与深层次突破相统一、勇于探索与稳步推进相统一,进而提出教育综合改革的举措,破解制约改革发展稳定的重大、关键和长期问题。她强调,管理干部要知宏观、悟中观、善微观,善于运用宏观思维方式谋划工作,从中观角度寻求解决问题的突破点,用微观的方法协调推进工作;管理干部要具有立体化、宽口径、实效性的工作追求;管理干部要注重思辨性、人文性、技术性的实务能力锻炼。她认为,只有学习上深一步、认识上高一筹、践行上先一着,才能成为业务精湛、堪当大任的优秀管理干部。报告中,王武教授还就商学院发展战略指导下的基层管理目标做了独到的分析,并对学院的学科发展、人才培养、基金会运作、社会资源开发维护等提出了富有建设性的意见。

讲座结束后,王武教授和与会的近20位管理干部进行了互动交流。大家认为,此次培训讲座受益匪浅,对自身工作开展具有指导意义。

院党委书记李佳敏主持培训并作总结发言。她指出,学院未来发展,很大程度上取决于科级以上干部的精细化管理水平和领导力、执行力建设。希望全体干部增强责任意识、大局意识和创新意识,拓宽教育管理视野,掌握科学工作方法,不断提高自身的素质和管理能力,助推学院跨越发展,并期待能为学校相关单位输出具有借鉴意义的管理模式,为实现江南梦贡献一份力量。(商学院/文:沈炎;审核:李佳敏)

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