本站讯 江南大学教职工住房分配货币化改革已进入第四个年头，经过前三年的实践，其分配办法已日臻成熟。日前，经过含寒假在内约四个月的工作流程，2005年度教职工住房补贴已顺利发放到各申请者的工资卡上。
本年度此项工作主要呈现出以下四个显著特点：
一、体现人本关怀：校党政领导坚持以人为本，充分关注教职工生活，十分关心教职工货币分房：一是在学校资金较为紧张的情况下，拨出了820万元专款，再创年度新高；二是专门预留出60万元关心85岁以上的退休老同志和80岁以上的离休干部，实际执行了70余万元。
二、实践阳光操作：住房补贴关系到每位教职员工的切身利益，不能有半点差错，决不允许暗箱操作。在兄弟部门的帮助下，后勤管理处从材料收集、核实，到打分、计算、排名、公示，全程透明操作，主动接受群众监督，达到了投诉率为零的要求。
三、强调服务效率：首先，申请工作一开始，后管处便主动到老校区现场办公，既给了老师方便又缩短了收集材料的时间；二是，三轮公示充分利用学校办公网的便捷，做到第一时间发布并反馈信息；三是，提前与市房管局沟通，正榜公示结束立即进入发放程序，使本项工作结束时间比预期提前了一个多月，申请人员为之甚是高兴。
四、注重管理创优：本次住房补贴工作以“做细、做明、做快”为原则，努力践行管理创优目标，其落脚点摆在广大教职工的认可度和申请者的满意度上。事实表明，践行就有希望，努力终有结果。
本年度共解决了275位教职工的住房补贴，给四月的校园增加了和谐的气氛，给我们的工作催生了更多、更新的启示。
