在问题分析阶段，学院预见到受形势影响必然带来的学生就业问题，而这一问题如处理不好，不仅会影响学校稳定和谐的发展局面，更重要的将影响社会对学校人才培养质量的认可度，在困难面前，谁能坚持住，战胜它，你就占据了主动权，为今后的发展打下更为坚实的基础。因此，学院党政统一了思想，将全力确保和促进毕业生就业作为整改提高阶段的一项重点工作之一，积极采取和落实各项促进就业的措施：首先，院领导班子带头，亲自了解学生的就业实情，分别召开学院未就业党员会议和贫困学生就业会议，主动关心帮助学生就业签约，找准问题的关键点，同时，充分利用自身的社会资源，联系多家单位到校招聘，直接帮助签约的学生就达23人之多。其次，充分发动各系部专业教师的积极性，利用他们在专业领域和行业的优势为毕业生提供更多的就业岗位信息，积极联系企业到学院招聘或者推荐学生到企业去实习，今年还特别对班主任明确了就业率奖励政策。据不完全统计，学院领导及老师提供的就业岗位达120余个。第三，学院充分挖掘校友资源，层层带动，以获取最新最快的用人信息，广泛联系并吸引用人单位进校招聘，做好服务，学院共召开了 余场就业招聘会，基本与去年持平。同时，学院安排专人收集相关就业信息，保证每天有新的信息在畅通的网络平台发布，稳定了学生的情绪。第四，关注就业困难人群，采取超常规措施，力促就业。开展党员“一对一”的结对帮扶与援助工作，学院05级共有中共党员115名，为了更好地发挥党员的先进带头作用，除自身完成上交协议任务外，尽力帮助就业困难的同学，促进就业困难同学的就业，大部分党员都明确帮助对象，并积极给予信息、技巧、材料等方面的帮助。对完成任务的给予一定奖励。当初共结对子82对，帮助有就业困难的同学86名，截至4月底，完成双方签约11对，5月底又完成了25对，已分别予以了相应的奖励，截止目前为止，共已完成62对，完成率达75.6%，取得较好的效果。同时，学院对于“双困”毕业生及弱势群体的毕业生，学院还发放适当的求职补助，给予重点就业指导服务和推荐；对于就业心理困难的学生，重点加强人文关怀和心理辅导，帮助他们调适择业心理，跨越就业心理障碍。毕业生中共有特困生38名，以及有贷款的贫困生都已全部签约就业。

通过大家的共同努力，学院学生的就业率与去年基本持平，较好地保证了学院稳定发展的良好局面，同时也使我们看到，只要大家齐心协力，再大的困难也能被我们战胜，学院发展道路上的任何艰难险阻在众志成城、攻坚克难的情况下必然得以化解，学院就能更好更快地向前发展。