【无锡日报7月27日】带着感情办实事,饱含责任解难题。近年来,全市民政部门积极策应国防建设和军队改革新形势，以服务强军实践、保障优抚安置对象合法权益为目标，以建强工作机制、优化服务管理为重点，全力唱响“倾注真情、互办实事、创新求实、融合发展”的主旋律，谱写“拥军优属、拥政爱民”的和谐曲，先后获“全国双拥模范城七连冠”、“全省优抚安置工作先进单位”等称号。
风采篇
让子弟兵时刻感受 拥军“热度”
7月1日，武警无锡市支队56户军属“拎包入住”滨湖区华庄街道水乡苑。这是滨湖区积极对接协调、提供公共租赁房的结果。多年来，滨湖区着力谱写拥军乐章，连续六次被江苏省委、省政府、省军区命名为“双拥模范区”。
和平不忘国防，发展更要拥军。多年来，滨湖区始终将双拥工作作为大事要事，特事特办，急事急办，部队优先。让地、建楼、修路……他们舍得拿出资源、经费、人才、技术，全力支持驻区部队完成重大军事任务，提供全方位后勤保障。每年“八一”和春节全区上下走访慰问从不间断，每年都向部队赠送100多万元慰问品、200余万元慰问金。
“军转干部、退伍士兵和现役军人把青春献给了国防事业，理应得到最好的安置、最好的照顾。”本着这样朴素的情感，滨湖区倾力解除部队官兵和优抚对象的后顾之忧。除了帮助安置军转干部选好单位外，安置随军家属就业也不含糊。近年来，滨湖区累计安置100多名军嫂到街道或社区工作，军人从此少了一份牵挂。
滨湖区对优抚对象的关心可谓细致入微。全区建有26个“优抚之家”，促进了优抚政策的落实，维护了优抚对象合法权益，解决了优抚对象的许多实际困难。每年组织“立功官兵看滨湖”活动，吸引全区数千名官兵及其家属参与，许多立功受奖官兵感受到强烈的荣誉感。
在滨湖，部队在哪里，服务就跟到哪里。去年，区政府领导带队先后赴陕西等地慰问驻区部队驻训官兵，送去慰问金30万元。去年5月，太湖街道东社区参军入伍8个月的戴振伟在部队英勇牺牲，滨湖区用最隆重的公祭为他送行。一年多来，区有关部门还主动与烈士家人结成帮扶对子。据统计，滨湖全区为部队赠送电脑、电视机、图书等价值130多万元，每年开展“激情周末 走进军营”活动30多场次，举办各类培训班20多场次，为军人和优抚对象提供法律援助，挽回经济损失100多万元。
（滨湖区双拥办、滨湖区民政局）
创新篇
依托“水优势”做活“水文章”——记退伍士兵、谢埭荡村党总支书记杨玉兴
在河网密布、山清水秀的锡山区谢埭荡村，有这样一位“领头羊”，他带领村民们利用“水优势”，做活“水文章”，使一个贫穷落后的小渔村，一跃变成“国家级生态村”、“江苏省最美乡村”、“无锡市十大美丽乡村”。他，就是退伍士兵、无锡市劳动模范，现任谢埭荡村党总支书记、村委会主任的杨玉兴。
在部队服役期间，杨玉兴先后担任副班长、文书等职,获得过优秀士兵一次，荣立三等功一次。多年的军队生活，培养了他坚毅、果敢的性格。1991年12月，他进入谢埭荡村委工作，在那里，他秉承军人吃苦耐劳、坚韧不拔的本色，在做强村级工业基础上，带领村民大力发展生态农、渔业，组建水产专业合作社，先后招商引进江苏省四星级旅游点——谢埭荡国际垂钓中心、无锡第一家涉外农家乐——和畅园，鼓励村民参与农家乐建设，推动传统农、渔业向旅游观光农业和高效生态渔业转型。目前，全村工业年经济总量达4.5亿元，利税总额3200多万元，村集体收入从150万元增长到450万元，农产品年营销额达2400多万元，解决当地就业岗位300多个。
在做大做强村级经济同时，他始终心系村民、造福村民。作为锡山区人大代表，他多方奔走呼吁，使3000多名符合条件的渔民纳入被征地农民基本生活保障范围；让村内通上了公交车；在区政府支持下，宛山荡翻建圩岸达1700多米，投入近2000万元对圩岸进行“两水隔一岸”建设。狠抓“三高两低”等涉污企业整治，全村污水接管实现全覆盖，各自然村全部实现垃圾“四集中”，机械化收集率达100%。村还先后投入资金3000多万元开展生态整治和城乡一体化改造，全村累计清淤12万多立方米，新增生态驳岸2.6公里，水泥村道通达村民各家各户，被评为“全国城乡一体化幸福社区建设示范单位”。 （锡山区民政局）
让红色薪火不息传承 ——记无锡市民政局“薪火传承报告团”
有这样一群军休干部，他们曾是抗美援朝的老战士、对越反击战的战斗英雄、国防科技战线的老专家，如今，他们仍“离休不离志、退休不褪色”，立志为社会发挥余热作贡献。依托这一宝贵资源，去年5月，“薪火传承报告团”在市军休中心正式成立，首批14名骨干成员怀着“为青少年扣好人生第一粒扣子”的使命感和责任感，走上了红色宣讲之路。
这群老同志们尽管平均年龄已达70岁，年龄最大的已有89岁，可干劲却不输年轻人——他们有的研读了几十万字的史书典籍，有的研究了不同年龄段听众的兴趣和特点，有的推迟了眼睛白内障手术的时间，拿出全部精力，对每份讲稿精雕细琢，保证红色报告场场精彩。
“用国史党史哺育人，用军魂军威激励人，用富有震撼力的讲课感化人。”带着这份坚守，他们创造了无限精彩。成员丁解新的《我的梦，中国梦》，让许多学生们激情高涨，纷纷表示要克服困难、追逐梦想。听了89岁高龄的舒有幸老先生讲述抗美援朝亲身经历，许多学生意犹未尽，结束后仍围着老人久久不愿散去……报告团成立至今，共作报告58场，3000余名学子接受教育，与江南大学等单位建立共建关系，源源不断让红色薪火不息传承。（市军休中心）
以诚立身 用心创业 ——退伍军人薛程炜的创业故事
2006年，正在市技师学院上学的薛程炜，响应国家号召应征入伍，成为河北张家口某部队的一名新兵。这个昔日狼牙山五壮士所在的军区，培养了他特别能吃苦、特别不怕输的坚韧意志。
2008年12月，退伍的薛程炜继续回到学校学习。毕业后，他就职于无锡恒发门窗有限公司，从底层做起，干技工，干销售，最终走上了自主创业之路，以四方筹借的20余万元创业资金，在玉祁老街租下200平米厂房，成立惠山区正辉照明灯具配件厂。
创业过程中最艰辛的就是接订单，小到各种工程队，大到灯具城大型经销商，他一次次磨破嘴皮，说服客户购买公司产品。
他坚持诚信为本，严把产品质量关，不合格产品绝不出厂销售。五年付出，他的工厂扩大到1000平方米，聘用员工5名，年产值达200余万元。致富之余，他还先后接收多名退伍士兵到他的工厂工作，与昔日的战友们自强不息、携手前行。
（惠山区民政局）
服务篇
江阴市：突出“四有”建好“优抚之家”
机制有保障。市财政每年给予每家2万元活动补助，各镇、村（社区）自行投入累计70多万元。成立由社区领导挂帅、志愿者结对联系人为骨干的服务团队。参与有合力。全市参与服务社区人员达450名，志愿者（义工）达840多人，服务优抚对象4200多人。结对有温度。结对人数达600多对，开展各类活动250多次，召开座谈会115次，每年通过“优抚之家”服务平台发放各类临时补助350人次。关怀有特色。通过聘请优抚联络员、开展优秀兵妈、优秀军嫂评选、开展“月联系、困帮扶、病看望、亡吊唁”特色关怀等形式，持续为优抚对象送上关爱。
宜兴市：提升“五个率” 推动退役士兵成功就业
提升政策知晓率。组织开展“三个讲”活动，讲透意义、讲清政策、讲明好处，全市退役士兵参训报名率在95%以上。提升培训参训率。采取学习+实习、评选优秀学员等多种方式激发学习热情，近两年全市退役士兵实际参训率达90%以上。提升学习合格率。根据市场和企业需要引导士兵开展学习，积极推荐学员就业，去年退役士兵结业考试一次性通过率达95%。提升供需对接率。每年举办“退役士兵专场招聘会”，去年参加招聘会企业达180多家，410名退役士兵参加招聘活动，280名退役士兵现场达成初步就业意向。提升就业创业率。与市重点企业签订在岗培训试点，落实退役士兵自主就业相关优惠政策，目前全市退役士兵就业率连续五年稳定在95%以上。
梁溪区：优抚对象信息核查全覆盖
今年以来，梁溪区先后投入资金13万余元，为下辖16个街道全部配备专用核查设备，对年老多病、行动不便的优抚对象采用预约方式，上门开展信息采集。组织专人制定核查方案，确保优抚对象一个不漏。截至7月初，该区对600余名优抚对象进行核查，核查率达100%。
新吴区： “三个三”探索军嫂社区就业新路子
“三就近”：待安置军嫂生活地与工作地距离近；新工作与原工作性质近；岗位要求与特长、爱好近。“三关心”：关心待安置军嫂的角色转换；关心专业知识技能培训；关心思想变化。组织军嫂参加业务培训20余次，近1/3军嫂取得社工专业证书。“三优先”：对符合提拔晋升条件的军嫂优先推荐；对符合入党条件的军嫂优先培养；对工作业绩突出的军嫂优先评先。目前，8名军嫂被推荐为街管干部，49名军嫂加入党组织，12名军嫂获评市、区两级先进工作者。五年来，新吴区共接收安置15个驻锡部队随军随调家属85名，占全区社区工作者总人数10%以上。
清扬军休所： “网格化”管理送上精准关怀
建网格，明责任。把全所135名军休干部划分为3大版块、18个网格，实行点对点、面对面服务。建制度，强规范。制定责任区走访、问询制度，坚持五必访：生病必访、有思想情绪必访、有困难必访、出现家庭纠纷必访、重大节日必访。出实招，重实效。开展入户走访、信息收集、节假日慰问交流等针对性服务，创新开发星级健康标识，帮助多位军休干部解决了去世后房屋、遗产分割等矛盾问题。
惠龙军休所： 打造“3+1幸福在无锡”品牌
惠龙军休所以“3+1幸福在无锡”品牌为抓手，推动军休干部在关爱农民工子女、积极奉献社会中发挥作用，目前已资助64名困难学生助学款4万余元，开展红色宣讲30场次，受教育青少年达1500多人次，许多军休干部加入社区“五老”义务网吧监督队，军休干部李清林还先后获评“五老”网吧监督员排头兵、市优秀“五老”网吧监督员。
震泽军休所： “文化养老”激活“一池春水”
