【无锡商报11月29日】 11月28日，江南大学举办2016届毕业生校园供需见面会。此次招聘会共吸引到上海、浙江、山东、广东、福建、江苏等12个省市273家企事业单位参会，为毕业生提供岗位8770余个。生物制药、食品工程等优势专业依旧吃香；互联网+的热潮下，IT类人才也异军突起；一些毕业生创业成功后，还来母校寻觅“接班人”了。
形势严峻
应届生就业市场9月就启动
“今年就业形势与往年相比依然严峻。”江南大学就业创业指导中心副主任杨帆介绍，该校2016届毕业生共6770人，其中研究生1816人，本科生4954人。为了给学生们创造更多机会，学校今年9月就启动了毕业生就业市场。截至目前，江大共举办用人单位专场招聘会291场，举办地区性及专业性中型招聘会10场，前来招聘的企业数量及岗位数量均超过了去年同期。
“随着学校学科综合实力的增强和人才培养质量不断提升，我校毕业生越来越受到用人单位的青睐和认可，吸引了越来越多的优秀企业来校招聘。”据了解，中粮集团、中国电信、招商银行、联合利华、益海嘉里、卡特彼勒等国内外50余家世界500强企业均在江大举办了专场招聘会。此次参会单位中也有索尼（无锡）有限公司、捷普（无锡）有限公司，远东控股集团、海澜集团、比亚迪等众多知名企业。
冷热不均
食品、生物吃香，文科生遇冷
食品工程专业毕业的王同学早在达能集团进行校园专场招聘会时就投了简历，可惜当时进了面试还是被刷了下来。这次达能集团又来招聘了，王同学抓紧机会，手捧简历在摊位前凑了上去。“上次应聘研发岗位不成，这次就应聘销售”，王同学之所以“死心不改”，就是因为看上了企业的名气和规模。
食品工程、生物制药等是江大的优势专业，历来能吸引不少优秀企业前来招聘，记者在现场还遇到了两名从镇江赶来找工作的应届生，学的就是食品专业。此外，在互联网+的热潮下，计算机IT类岗位的需求量也增长明显。某企业招聘人员表示，该公司近期在开发电商网络，急需互联网思维的人才。一些非计算机专业的应届生也看好互联网企业，纷纷投了简历。
另一边，除了一些文化创意类的工作，文科类的文秘、管理、法律等岗位则屈指可数。“文科生能做理科生也能做，但理科生能做文科生不一定做得了。”一名人力资源经理表示。“身边学理工科的同学有的都已经签就业协议了”，文学类专业应届生小徐说，班里大部分同学都有参加研究生和公务员考试的打算，给自己多一条出路。
创业反哺
学生办公司月薪4000元招校友
本次招聘会上，6家由江大毕业生创办的企业也向学弟学妹们伸来了橄榄枝。
“一是看中这里的学生素质高，二是情感因素在里面，所以主要把招聘市场放在母校。”2008年于江大毕业后，陈千就和另外两名同学一起创办了无锡云车物联网科技有限公司，基于线下实体打造云汽修服务平台。这次公司提供了运营专员、软件工程师等岗位，招10名实习生，转正后月薪可达4000—5000元。
江苏恩普勒斯集团旗下有两家公司，成立7年来人员达到200名，在北京、上海也设立了分公司，这也是由江大商学院学生一手创办的。招聘人员谬为蔚介绍，公司计划招50人，以设计学专业毕业的学生为主，一个小时就收到了10多份简历。
“毕业生创业后回校招聘，这一现象与学校高度重视大学生创新创业教育分不开。”杨帆介绍，江大设立了创业学院，聘任专业教授、实训导师、企业家等170余名创业导师，指导创业实践，提供创业见习岗位；建立诸多“众创空间”，推送成熟项目，打造“江南式创业孵化链”，提高创业项目成功孵化率；与南长区政府、国家大学科技园签署创业合作协议，出台优惠政策扶持大学生初创企业；2015年还专门拨款近100万创业工作专项经费，用于创业教育改革，设立600万元大学生创业基金，为初创企业提供资金支持；与十余家机构合作，为创业学生提供法律、人力资源、财务管理、知识产权等服务，完善创业服务保障体系。二孩新政招聘企业表现“淡定”
全面二孩政策的开放，往往与女性员工带薪产假等相关福利息息相关，有女生就担心这会导致更严重的性别歧视。而记者在招聘会现场采访的企业都明确表示，该政策对其招聘计划不会有影响。
上海的一家化学公司招聘研发类工程师、技术支持工程师若干名，要求博士和硕士学历。招聘人员告诉记者，根据经验来看，女性新员工的表现往往比男性员工更优秀，一些女研究生在研发方面耐压性更好，而且从就业的稳定性来说，女性的跳槽现象比较少发生。
