【江南晚报12月5日】日前，江南大学2017届毕业生校园供需见面会在校体育馆成功举办。来自江苏、上海、浙江、广东、山东等12个省市共240家企事业单位参会，本次见面会共为毕业生提供岗位8996个。据在场企业、应届生反映，见面会内容丰富，加深了对供需市场的了解，对调整今后应聘和招聘的思路都具有参考价值。
应届毕业生：薪资最后考虑 关键看平台和专业对口
当日上午9时30分许，天气寒冷还下着雨，记者在江大体育馆前看到已有大批求职者抵达供需见面会现场，在场馆门外排起长队等待入场，场面宏大。会场内，求职者或与招聘人员交流，或仔细阅读企业招聘信息，或三三两两聚在一起挑选心仪的职位。
来自商学院的大四应届生顾铮已将手中的10份简历投出了6份，“此前在学校就业信息网站上了解过，会较有目的性去了解几家企业。”她表示，希望能够找到与自己所学相关岗位，在意发展空间。像她一样有备而来、来自镇江的徐钰超同学提到，自己的目标主要就是与自身专业相关的对外贸易。“对具体单位和岗位的发展前景还需要进一步了解斟酌，薪资待遇是我最后才会考虑的因素。”
不再张口闭口“工资多少”了，徐钰超同学并不是个例。山东德州的恒丰集团今年是第一次来江大进行校园招聘，人事经理孔命芹告诉记者：“面试的不少学生很务实，不会先问薪资待遇，更关注企业的发展空间和平台。这是我很欣赏的一个方面。”牧羊集团人事经理黄娟也表示：“感觉江大学生比较朴实，综合素质比较高，关注自我成长空间，渴望提升能力，在自己即将进入的行业中真正做好坐稳。”
江南大学就业指导中心老师胡国顺坦言，学生中有不少“待定族”，不会急于一时找工作，看中的是长远的成长和发展。
用人单位：适当放宽招聘条件 学历成绩不是“硬标准”
在场的招聘企业人员今日也异常忙碌。一上午,乐天（上海）食品有限公司的朱贤经理已经收到了80余份简历。“江大的食品专业是国内一流的，来咨询的主要是食品学院的学生，都显得很有活力。”
记者现场发现，不少招聘企业为招贤纳士主动放低了“身段”，为求职大学生提供平等的就业平台。记者在供需会现场见到了学校董事单位之一的远东控股集团有限公司的人事经理钱兆慧，她坦言：“今年供需见面会本科生投的简历比较少，其实我们对学历要求不是很高，接下来我们会寄希望于春招再招收一批本科生。”恒丰集团负责人也表示，公司属于纺织领域，对人才的需求很高，但对专业要求不是很苛刻。“人才是企业发展的基础，学历、成绩等不是吸纳人才的‘硬标准’，我们非常希望有能力的、优秀的人才留下来。”
随访的几位应届毕业生中有几个遇到了企业对求职学生的驻外需求。大四学生小璐在面试南国红豆控股有限公司时，遇到了是否可以接受长期驻柬埔寨的问题。“我觉得短期出差是可以接受的，但是几年的时间可能不会考虑。徐钰超同样遇到了这样的问题，“不记得哪个公司了，说要去巴基斯坦工作三年，甚至开出了三年100万的高薪。但是我只想留在无锡，基本不会考虑驻外。”
学校：刷卡代替门票入场 集纳求职大数据
江南大学学生工作处副处长、大学生就业创业指导服务中心主任张婕英表示，往年学校毕业生就业信息网相对功能比较单一。“在当前全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出的严峻形势下，今年进行了智慧就业系统升级建设，一是与江苏省就业平台的对接，二是实现了生涯教育、就业信息、就业管理和调查反馈的系统化集成。”
记者注意到，不同于往年应届毕业生凭门票入场和发放就业信息报纸，今年江大本校学生通过智慧就业系统 APP 获取就业信息，刷“校园一卡通”进入会场，11点后供需见面会向省内其他高校学生开放。“刷校园卡有利于后期的大数据采集，较凭票入场来说这大大提高了效率。”
据悉，江南大学2017届毕业生共7075人，其中研究生1979人，本科生5096人。自今年9月启动2017届毕业生就业市场以来，学校共举办大型招聘会2场，举办地区性及专业性中型招聘会12场，截至11月中旬用人单位专场招聘会416场，发布单位招聘信息1969条，来校招聘的企业数量同比增加31%。截至目前，共有中粮集团、中国电信、微软、联合利华、雀巢、玛氏、卡特彼勒、瑞士银行、京东等国内外80余家世界500强企业在江大举办校园招聘会。
