【天台报12月26日】2500年前，老子写下了被称为“中国一大经典、世界一大智慧”的《道德经》（《老子》）。12月21日，带着《老子》的智慧，《百家讲坛》主讲、江南大学文学院博士生导师姚淦铭应红石梁集团之邀请，在济公家人文大讲堂，给集团的管理者们传播从老子智慧引申的企业管理和人生。
《老子》内容抽象，深刻难懂。生活中，我们知道《老子》的人很多，了解老子的人很少。姚淦铭由表及里、循序渐进、深入浅出地讲解，引领大家走近老子的精神世界，而其幽默风趣的话语更是让大家不时发出会心的笑声。当天，将近6个小时的讲座，姚教授深刻阐释了老子哲学中蕴含的人生哲理。
煎鱼管理的大智慧
老子的思想是一个大智慧。姚教授从“治大国若烹小鲜”中诠释了太多的人生哲理。他说，人人都会煎鱼，但并不是每个人都能煎好，这里面有着许多玄妙之处。一个铁锅，一条小鱼，然后剖洗、晾干，再放鱼入锅，进行烹煎，这些是必须的前期准备，是最起码的管理，并没什么特别。但开始煎时，档次就分开来了。有些主妇，不断地翻动它，鱼被煎碎了。有些主妇胸有成竹，她将鱼放在锅中，就暂时不去管它了，甚至趁这空隙还去做做其他事情，这条鱼正在炉子上慢慢煎熟，这个叫顺其自然，叫高级管理。对于企业来说，管理者今天一个主意，明天一个主意，就相当于有些主妇的不断翻鱼了，那就不行了，违反了自然规律。主妇煎鱼是该出手时就出手，将鱼翻一次，等到两面鱼都煎得金黄了，这最高境界就出来了。同理，企业管理若能管到如此程度，那就是最高境界了。
成功秘诀12字
在现场，姚教授让大家反复诵读并牢记老子的12字成功秘诀：“道生之、德蓄之、物形之、势成之。”他解释要成功，首先要掌握事物发展的规律和原理；其次要蓄养、培养自己的德行，重积德，则无不克；再次要注重载体、环境、条件、人脉、资源等有形力量的积累；最后要把握改变命运的形势、时势、优势、拐势、趋势等，也就是要学会借势。做到以上四点，你的人生、事业必将是一个成功的过程。另外，姚教授解读，成功还是一个生成过程，且成功不是线性的，而成连环式的，环环相扣，缺一不能。
识人用人的智慧
在企业的人力资源管理中，要用人，识人，成人，做人。有时候如果没有用好人，有业会变成无业。老子说：“知人者智，自知者明”，也就是我们做人既要知道别人，也知道自己。在“识人，用人，做人，成人”的四人大智慧中，姚教授解读老子的学生孔子的12条。一是“视”，二是“观”，三是“察”。 “视其所以”，要了解这个人，就看这个人是和哪一帮人在一起。“观其所由”，就是观察那个人他为了达到某个目的，采用了什么手段，什么方式。“察其所安”，就是考察这个人他的心安什么地方，他的心里在想什么，他安的什么心。这三条如果掌握了，要考察一个人，基本考察出来了。姚教授再从“远使之而观其忠；近使之而观其敬；烦使之而观其能；卒然问焉而观其知；急与之期而观其信；委之以财而观其仁；告之以危而观其节；醉之以酒而观其则；杂之以处而观其色”等9条去解读，传授给大家在职场生涯中需要历练的九大素质，教导大家做人就要做到“忠、能、智、信、廉、节”等，这才是人生的大智慧。
此次讲座，姚教授还讲解了交友之道、悟之诀等，不仅让大家领略到了老子思想的博大精深，相信也会引起大家对老子思想的思考，同时也增强了大家对国学的兴趣。
