【中国江苏网7月31讯】(容芊 宋芳 实习生许怡雯)最近，市民刘先生向单位申请了休假，准备带着全家老少一起去海南岛游玩。在整理行李的时候，刘先生把手机、电脑、充电器等准备得很齐全。刘先生平时工作很忙碌，虽然妻子希望他这次休假能够不开手机和电脑，尽情放松一下，但是刘先生担心单位可能会有急事找他，“哪怕上沙滩也至少得带个手机”。夏天正是职场人休假的高峰期，很多家长会趁着孩子放暑假带孩子出去旅游，也有些市民趁此高温天找一个凉快点的地方避暑赏风景。不过记者昨天采访发现，很多市民在休假时仍会惦记工作，真正把工作全部抛开的不多见。
“一听到手机铃声就牙疼”但出于责任心又不能关机
这两天，有不少网友在微博上晒自己的休假体验，有的人感叹自己休假了却不敢关手机。网友“愤怒的小马”说：“好吧，我承认我休假时候不敢关手机，QQ还天天挂着，时刻了解最新动向，很累。”而网友“吐丝的蜘蛛”表示自己连上个厕所都要带着手机，洗个澡出来第一件事就是看手机有没有未接电话。网友“一枝花”表示对此很无奈，“唉，除非不想混了……”而被“骚扰”得很不耐烦的网友“Travel-8戒”直言自己真想关机，“为什么休假还要一直接公司和客户的电话？甚是烦人！”“什么霸王条款，休假时规定手机不能关机。让我睡个午觉都被吵醒……”网友“小小李工”也很不满。
一名姓韩的网友生动地搬出了某个大城市之前做的调查，说只有53%的人在休假归来后感觉神清气爽、精神焕发，而自己好不容易休息两天却工作电话不断，一听到手机铃声就肝颤牙疼，但出于责任心又不能关机，于是索性换了一首优美的曲子作为铃声，希望接下来的几天自己能跨入那53%的行列。在东林书院论坛中，做外贸的“cuicqly”表示不分昼夜、不分假期，只要客户联系，就要尽快做出答复。“客户可以没有时效，但是客户需要你展现出你的时效性让他信服，相信这一点在每个行业都是通用的”，言下之意，休假时要保持通讯良好状态，除非碰巧没有客户联系，否则不碰工作几乎不可能。
不过，也有一些网友很洒脱地表示休假就应该和平时的纷繁生活暂别一下，“学学老外”、“休假就放下工作，离了谁地球都照样转”。有个别网友还直接在微博上公布休假日期，表示有事请别联系。
“休假不开手机没安全感”随时跟进工作成了生活惯性
7月30日，记者围绕休假时会不会惦念工作的问题采访了一些市民，发现工作开放程度高、对外联系多的市民，就算到了假期也难改牵挂工作习惯的比较多，其中从事媒体、律师、外贸等行业的上班族“被工作”的情况尤其明显。
在律师事务所工作的叶女士向记者说，虽然事务所没有明确规定，但手机时刻保持畅通已经成为了自己的习惯。身处法律行业情况较为特殊，虽然一般法院开庭等日期都会提前通知、放假时的突发情况不多，但遇到与客户沟通等情况如果不能及时联系，还是会对工作造成不良影响。当被问到是否想过在假期不带电脑和手机、完全避免工作压力之扰，叶女士笑称自己还没有达到放假时完全不管不顾的境界，“就算到了国外旅游，手机也要开通全球通服务的”。
王女士是一家智能传感技术公司的职员，她向记者表示，在公司中一般中层或以上管理层人士才会被要求在假期里也时刻保持交流畅通，自己虽然是普通员工但也已经养成了时刻跟进工作进度的习惯。“就算没有紧急事情，晚上回酒店休息的时候也会上网查查邮件”。虽然在放假前不管什么级别的公司职员都会通知其他人自己休假的时间，并且尽可能将工作妥善安排或移交给其他同事，但是心里总不能完全放心，生怕会有什么突发事件。
在财经类杂志工作的编辑潘先生则表示，在杂志社工作中一般都要求手机保持随时开机，“一般来说我们的工作和生活都是混在一起的”，潘先生解释道，“虽然杂志跟报纸的性质不同，不用处理突发性新闻，但还是需要时刻处理催发稿件、策划版面等事务的。不开机心里好像就没有安全感，感觉与其他人信息脱节了。”在外贸公司工作的丁先生同样也表示，由于自己的工作性质，将工作带进私人时间乃至假期中已经是习以为常的情况，随时跟进工作成为了自己割舍不下的惯性。
与此同时，接受询问的一些公司文员、公务员则表示，由于工作内容较为固定，且便于移交给同事，因此只要能批到休假，那么休假时候心态是较为轻松的，即使开机也是为了联系他人或上网娱乐，一般不会为工作所扰。
“害怕耽误工作影响自己发展”休假惦记工作与职场压力有关
“现如今，前来咨询职场压力的人比咨询情感问题的还要多。”心理咨询师孙晓娴告诉记者，这一现象从侧面反映了职场人承受的社会压力较大的问题。社会生活节奏快，社会竞争压力大，正是导致职场人休假时仍惦记着工作的原因之一。在记者调查采访过程中，一部分市民坦言，会因为职场压力大、缺乏安全感而时时惦记工作，特别是一些刚入职又在工作上能有良好表现的职场新人，“因为害怕休假会耽误工作而影响自己的职场发展，休假了也会作出随时应对工作的准备，甚至有的人会放弃掉自己的休假”。孙晓娴表示，休假放不下工作也和职场个人的心态以及人生价值定位有关。“有些人会把工作和生活的关系分开，认为个人生活比工作更重要，而有些人则将人生价值的实现定位于工作，将工作放在比较优先的位置。”
江南大学社会学老师王金元认为，休假惦记工作还和职场人的工作性质有所关联，比如能够把工作妥善分解或托付给同事的人，休假时挂念工作的程度相对就会比较小。当然，单位的整体氛围和职场规定也会对员工产生一定影响。而有的市民因为工作没办法找人代替，岗位属于“一个萝卜一个坑”的情形，那么就会选择在休假前后猛加班，或者为了精力平衡，休假时也会处理一些工作上的事情。
“现在的社会，很多人都会在休假时带上电脑和手机，也会经常打开电脑看看自己的工作邮箱，但是这并不完全表示他惦记着工作。”王金元认为，现在是通讯信息发达的时代，手机、电脑已经成了人们生活中的一部分，有了通讯工具，自然会顺带看看自己的工作邮箱等，而这种通讯发达也为人们休假时保持工作上的联系提供了一种条件。王金元说，有时候休假的人们并不是忘不掉工作，而是放不下通讯设备。
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欧洲人也是工作狂？
也有外国公司规定员工下班后不准接工作电话
据俄新社报道，旅行预订网站last-minute.com的调查显示，大多数欧洲人会在假期里继续工作。75%的意大利人和爱尔兰人、66%的西班牙人、63%的挪威人、58%的荷兰人和45%的英国和德国人表示即使放假了也会继续工作。看来外国人也并不是休假都轻松呢。
不过与此同时，国外有些公司正在鼓励员工减少对智能手机和电子邮件的依赖，缓解员工的精神压力，提升工作效率，更好地实现工作和生活之间的平衡。美国芝加哥一家人力资源公司首席执行官制定了一个《黑莓手机管制政策》，规定公司员工在工作日的下午6点到早上6点之间以及周末全天，不准接工作电话、回复工作邮件，除非出现那种“一年只有一次的紧急状况”。至今这家公司发展得很好，而公司的大多数客户也认为这种做法是健康的，现在除非迫不得已，他们也不会在下班时间打扰员工。公司的新政还提高了员工的忠诚度。过去几年，该公司平均每年只流失一名员工，而且还有一些有才能的员工主动到他的公司应聘，就是希望摆脱每天24小时不能关机之苦，但在之前，该公司每年的员工跳槽率高达近50%。
