为了进一步推动我校青年教师成长成才，发挥广大青年教师在学校建设与发展中的生力军作用，促进学校又好又快发展，7月30日下午，在校行政楼307会议室召开了青年教师代表座谈会，来自生工、食品、纺服等学院等19名青年教师代表以及党办、组织部、工会、人事处、科技处等部门的负责人参加了座谈会。校党委书记武贵龙出席并亲自主持了座谈活动。
各学院青年教师积极发言，就如何加强学科建设和团队建设、如何改进科研管理和职称评定、如何加快海外高层次人才引进、如何提升青年教师自身工程应用和社会服务能力、如何推动人文社会科学的发展等方面提出了自己独到的见解和想法，为学校“十二五”规划的制定，和提升学校核心竞争力与影响力提出了许多宝贵的意见和建议。许多青年教师代表在发言中都为学校近些年的快速发展而欢欣鼓舞，纷纷提到因学校的发展个人所取得多方面的进步。同时，不少青年教师代表也反映了青年教师面临教学、科研、生活压力大等问题和自身职业生涯发展的困惑，希望学校学院能够给予高度关注和关心。
武书记边听、边问、边记，并做了总结讲话。他说，本次座谈会是我到学校任职以来召开的第一个集体座谈会，青年教师是学校未来发展的希望所在，学校十分关注青年教师的成长发展。武书记针对青年教师代表提出的问题作了详细的解答，并对青年教师提出了殷切的希望，一是要抓住机遇、谋划发展。随着《科技发展纲要》、《人才发展纲要》、《教育发展纲要》的先后出台实施，青年教师要做好准备，提升自身条件，争取在承担国家项目和服务区域转型发展上有更大作为；二是要有强烈的责任感和使命感。要善于自我调节，将压力变为动力，妥善处理好学校发展与个人发展的关系，为人师表、率先垂范；三是要注重团队协作，加强文化建设。学校要积极整合资源，倡导学科交叉、为青年教师创设更多交流平台。要充分发挥老教师“传、帮、带”的作用，提升青年教师的科研能力。要加强文化环境建设，为大家营造一个身心愉悦的工作氛围；四是要加强物质条件的改善，提高教师生活待遇，为拥有体面的生活而努力，切实解决教师发展的后顾之忧；五是要重视宣传工作，提升影响力。各个学院包括每位教师要注意在不同场合，通过多种方式，宣传和推荐自身专业建设、人才培养、科学研究等方面的特色和取得的新成就，努力扩大自身的影响力。
