人才培养方面，以人才培养体系的系列认证为抓手，通过政策引导、资金投入以及考核评价三位一体，夯实人才培养基础，全面提升人才培养质量。未来三年，医学院将先后通过临床医学专业学士学位授予权评审、教育部护理学专业认证委员会认证、教育部临床医学专业认证委员会认证。学院将以项目制系统推进课程建设、教学资源、实验教学中心建设等，投入项目建设资金估算600万元；建立完善基于学生培养的考核评价体系；做好教改项目与教学成果培育的顶层设计、政策倾斜与资源保障；建立毕业生跟踪联系反馈机制，完善人才培养方案。
　　科学研究方面，以学校“十三五”健康科学与技术发展战略为引领，重点推进科研平台与基地建设，提高科研团队建设的投入与产出要求，切实加强科研工作的组织性，营造优良学术氛围。学院将进一步整合附属医院科研资源，为促进基础与临床研究的结合创造有利条件。同时，学院将投入科研平台及团队建设经费约7000万元，建设国际一流的基因组学、蛋白组学、代谢组学、转录组学公共科研平台，筹建重大慢性疾病与食品营养机制教育部或江苏省重点实验室。
　　师资队伍建设，以高层次领军型基础与临床医学人才引进为重点，围绕学科方向优化队伍结构，高度重视引进人才的个体培养和团队建设，全面提升师资队伍的整体水平。加大校编院岗人才引进力度，支持附属医院高层次人才引进；实施高水平“创新团队”培育计划，促进团队凝练方向、队伍汇聚、提升水平；制定措施鼓励教师在国内外知名学术团体任职，培养领军人才；同时，为青年教师赴海外研修创造条件，切实提升师资国际化水平。
　　学科建设方面，以谋化学科特色发展，方向凝练为重点，聚焦公共卫生与预防医学学科、护理学学科带头人与团队建设，争取早日获批临床医学硕士专业学位点，谋划二级学科博士点建设。学院将加强公共卫生与预防医学及护理学学科队伍建设，引进学科带头人5-8人；争取自主设置“食源性疾病的预防与治疗”二级博士点，争取与药学院联合申报药学一级学科博士点等。
　　关于市校共建，以医教研一体化附属医院管理体制改革为契机，加强和完善医学院理事会工作，建立完善沟通会商机制，打造高层次医学人才高地，全面推进无锡临床医学学科建设与发展。学院将在学校的统一部署下，积极争取“十三五”期间市政府继续就共建医学院给予经费支持；积极争取市政府对医学院与附属医院高层次人才引进给予政策性支持；积极争取市政府对医学院开放全市优质医疗资源，促进江南大学附属医院综合能力提升。