为进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，3月底，我校启动部分副处级干部竞争上岗工作。经过个人报名、单位审核、资格审查，来自机关部门、学院（单位）的29名干部、教师进入笔试面试环节，就学院副院长（学生工作）、团委副书记、保卫处副处长、后勤管理处副处长、实验室与设备管理处副处长等5个专职管理岗位开展竞争上岗。此次副处级干部竞争上岗笔试、面试环节的评委由竞争上岗考核小组、部分中层主要负责人等担任。

4月19日下午，学校在文浩馆313会议室组织副处级干部竞争上岗笔试工作，应聘者结合工作岗位，完成一篇命题作文。4月27日下午，学校在行政楼B307会议室组织开展面试，面试分为必答题和现场提问两部分，应聘者按照填报的第一志愿岗位，以抽签顺序，在规定时间内回答了必答题。根据人适其职、用人所长、人岗相适的原则，还开展了现场问答。整个过程，应聘者以认真负责的态度，自觉服从竞争上岗工作安排，笔试面试工作平稳有序推进。

本次开展的副处级干部竞争上岗工作是我校干部换届调整方案的重要组成部分，也是开展竞争性选拔干部的一种方式。此次笔试面试工作，学校纪委全程监督，确保了整个竞争上岗笔试面试工作的透明阳光、公平公正，有效激发干部尤其是青年干部爱岗敬业、慎思笃行、知行合一、争先创优的热情。

笔试现场

面试大会现场

校党委书记朱拓主持面试