5月24日下午，江南大学2017年暑期实习生招聘会在北区大学生活动中心举行。阿特拉斯.科普柯、舍弗勒（中国）、上汽集团、安利（中国）、陶丽西（中国）、益海粮油等53家知名企业参会，提供岗位513个，需求人数1664人。

招聘会前，招生就业处通过智慧就业网站、微信、QQ群等发布参会企业信息、展位号及岗位需求，并利用智慧就业手机APP分专业将招聘信息精准推送到学生端，方便学生有针对性、高效率进行求职应聘，提高求职成功率。

招聘会现场，人头涌动。同学们都希望通过暑期实习招聘获得实践锻炼机会，丰富自己的在校经历，在即将到来的求职季占得先机。来自工商管理的王同学说：“这次找实习工作主要想依据自身的专业和兴趣爱好，我想通过实习来探索一下工作世界，便于自己找准就业方向”。有过实习经历的机械工程专业李同学说：“这已经是我第二次参加学校的实习招聘会了，去年找了份机械相关实习。第一份实习磨合了很长时间，不过实习经历让我加深了对行业的了解，对未来职业方向有所把握。今天看到有好几家机械相关500强单位，再来试试。”

本次参会的招聘企业纷纷表示，专业对口并非选才的唯一标准。无锡睿健时代人事王经理说：“招聘会现场面试只有短短的几分钟，考察的是学生的沟通能力、反应能力和综合素质。”阿特拉斯.科普柯（无锡）程经理说：“在招聘中，我们的企业更看重应聘者对自身的职业规划，对自身和应聘岗位的认识，这样可以更快地适应新环境。”

实习作为学生提升实践能力、增强个人就业核心竞争力的最佳途径，企事业单位补充人力资源的有效方式，越来越受到多方面的重视。无锡市人才服务中心祖主任介绍，为深入推进大学生就业工作，在无锡市实习的同学和单位，都可申请相关补贴。舍弗勒（中国）人事张经理介绍，目前不少企业将招聘环节前置，通过暑期实习提前考察、挑选企业需要的人才，为秋招打好基础。许多用人单位提供的实习岗位与2018年度招聘计划紧密街接，实习表现突出的学生可以优先录用。

值得一提的是，本次招聘会还邀请到学校董事单位、创业校友单位，在人才供求对接的同时，培养学生爱校、荣校情怀。我校自2008年起举办暑期实习招聘会至今已有走过十个年头，积累了一大批优质企业资源，通过为学生提供高质量的实习实践平台，有效助推学生就业能力和就业竞争力提升，实现了人才培养和就业创业的无缝衔接。

图1：现场学生采访

图2：现场企业采访

图3：学生现场面试

图4：招聘会现场