【新华网7月25日】近日，“光明优倍”杯2017（第十五届）中国MBA创业大赛全国总决赛在上海举行。本届比赛，上海交通大学代表队凭借博莱生命医疗供应链管理项目蝉联冠军；首次参赛的江南大学的自主跟随智能机器人项目以及西南大学的基于GIS平台的一线式矿山监控定位广播信息系统项目获得二等奖，南洋理工大学、中国人民大学、南京大学的参赛项目获得三等奖。

创业训练营：构建企业核心竞争力

本次总决赛活动共分二天举行，第一天是创业训练营、资本对接及欢迎晚宴，这也是中国MBA创业大赛的传统特色内容。通过创业训练、项目诊断等方式，帮助指引和把握创业方向，梳理商业模式，整合创业资源，从而提高参赛项目的质量，并加强参赛团队之间的沟通和交流。

早期投资与服务机构上海支点投资管理有限公司参与了本次创业训练营的合作，支点投资董事长潘建臣为参加中国MBA创业大赛总决赛的团队进行项目指导。潘建臣首先从“什么是管理学”提问开始，引导队员们围绕“企业发展的源动力”，“如何构建创业企业的核心竞争力”等主题展开讨论，深入浅出引导大家从企业的文化和价值观、利益分配机制、管理机制和组织框架等三个层面，思考如何建立自己的核心竞争力。接着以参赛项目为案例，要求各参赛队围绕“资本选择的四大关注点”，现场点评，帮助找出项目不足之处，并给出很多有建设性的意见和建议。

在资本对接环节，知名的天使投资机构，华威国际投资、纽信创投、金恪四方馆以及上海市大学生科技创业基金会现场设摊，与参赛项目或洽谈融资、商谈合作，或给予项目发展的建议，使得参赛队受益匪浅。

大赛开幕式：大赛参赛质量越来越高，项目发展越来越好

本届大赛开幕式上，组委会首度推出《中国MBA创业大赛参赛项目质量及发展状况报告》，通过对最近五届68支进入总决赛中的55个项目进行了深度访问，认为MBA参赛项目质量越来越高，三分之二的项目在参赛前后半年左右时间即开始成功运作，这些项目发展良好，存活率高达81%，七成企业的产品或服务已经打开市场局面，销售额年均增长高达38.8%，并有六成企业实现盈利，涌现出一批小巨人企业。MBA创业项目已经成为投资界关注的重点，近三分之一项目已获得风险投资机构青睐，多个项目获得A轮融资。此外，从项目类型看，MBA参赛项目始终围绕着产业升级换代、消费升级而展开，从趋势看，逐渐向虚拟经济、平台经济以及高科技等方向倾斜，参赛项目引领着中国未来的创业方向。

上海交通大学安泰经济与管理学院院长周林教授代表主办方对远道而来的参赛选手表示欢迎，周院长表示，中国MBA创业大赛将不断推陈出新，并与安泰MBA创业教育、MBA创业基金以及其他创业活动，打造“创业3+X模式”的特色；大赛冠名商，联合主办方光明乳业股份有限公司副总裁罗海先生在致辞中，表达了对赛事的极大关注和希冀，期待能成为本赛事的长期赞助商。

创业大赛：技术创新、实业回归成为本届大赛主题

今年参赛的17个项目大多围绕着新能源、大健康、信息技术、共享经济等领域展开，具有鲜明的时代热点。如大健康领域的项目有四个：清华大学的暖心壹疗项目，在贵州设立了国内首家互联网心理医院；上海交通大学的博莱生物供应链管理项目瞄准的是生物制品冷链物流这一巨大的细分市场，提供专业的定制化的包材和系统化集成的生物供应链一站式服务，保证了生物制品的安全运输；天津大学的基因测序和人工智能项目侧重在癌症的检测；而台湾交通大学的血糖测量手环项目则是为了解决传统血糖测量的弊端，从而具有广阔的市场需求。

新能源方面也是本次参赛的重点，中国社科院研究生院的氢燃料电池无人机项目，具有三小时的超长续航能力，四川大学的半固态和全固态锂电池项目，西安交通大学的新能源汽车电控系统以及中山大学的旭路行工业节能电热系统等项目，也都代表着新能源发展的方向。

但与当前“互联网+”、平台经济等虚拟经济略有不同，本届参赛项目中，实体运作的项目占12项，且11项属于高科技行业，其中7个已具有自主专利技术。如新能源四个项目中三个具有自主专利。江南大学自主跟随智能机器人具备自主跟踪、避障、实时定位、遥控、二维码等多项功能，基于核心技术，克服了普通电动轮椅笨重、功能单一、不易控制等问题，使用起来更加智能化和人性化；西南大学基于GIS平台的一线式矿山监控定位广播信息系统，可对煤矿监测区域的数据进行计算和分析，预测该区域的灾变发展趋势，为制定安全防范措施提供数据支撑。

据悉，本届大赛评委们一致认为今年中国MBA创业大赛的参赛项目不仅仅抓住风口，而且切入了细分市场，因而项目质量很好，成熟度也越来越高，好几个项目已经达到Pre-A和A轮融资的阶段。此外参赛队员现场路演能力也有很大的提高。

但也有评委认为，部分项目的技术创新还嫌不足，有些技术与外边相比已经开始落后了，应加大技术的投入，适当加大团队中技术人员的股份。而更多的投资人则现场表达了愿意更多地接触参赛项目，并表示了有后续投资的意愿。此外，有评委希望MBA团队能更加开放、包容，接受更多的非MBA成为核心成员，优势互补。

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