党的十八大以来，商学院紧紧围绕立德树人根本任务，坚持马克思主义指导和社会主义核心价值观引领，强化组织领导，创新方式方法，合力构筑党建工作、意识形态工作、思想政治工作三位一体的思政育人格局，努力开创新形势下基层思想政治工作新局面。

一、强化党建引航，夯实立德树人的组织保障。

聚焦基层党委政治核心作用发挥。院党委把落实党政联席会议制度作为履行党建责任的重要抓手，坚持中心组学习、党支部组织生活、教职工政治理论学习、团学主题教育等活动的制度化、规范化，以辅导报告、专题党课、论坛对话等形式，教育引导党员干部师生牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，把思想和行动统一到党中央“四个全面”战略布局上来，积极投身高等教育改革发展事业中来。聚焦基层党组织战斗力建设。从2006年将党建与学风建设相结合，率先在学生党员中开展“‘五个一’党建工程”，到2014年探索将党建工作与中心工作、思政工作相结合，实现党员师生全覆盖，实施“参与一项质量工程、承担一项科研任务、结对一名党外教师、指导一个创新项目、带领一个本硕班级”等目标引领，提高基层党组织做思想政治工作能力，提升了党组织的战斗力和党员影响力。获评校“党建工作创新奖”，院党委获批校“基层党组织书记工作室”。《“学”“思”“行”并举，共建“三型”党支部》最佳党日活动方案获评省优胜奖。聚焦基层统战和群团组织合力凝聚。坚持党外高级知识分子联系制度，做好党外知识分子的培养、选拔和举荐工作，新增无锡市政协委员2人。加强分工会建设，成立11个专门委员会，获评校首批“特色小家”建设项目。重视发挥关工委老同志、兼职组织员等在大学生党建和思政工作中不可替代的作用，获校首批“二级学院关工委工作品牌”项目。坚持党建带团建，院分团委获评省“五四红旗分团委”，获评省优秀团支部1个。

二、强化价值引领，筑牢立德树人的思想基础。

掌握意识形态工作领导权。院党委制定了落实意识形态工作责任制《实施细则》，加强师德师风建设和课堂教育教学管理，严格“商学大讲堂”、“半月坛”等报告会、讲座及各类研讨会的备案和审核，守好课堂、讲堂主阵地，确保马克思主义指导地位。掌握思想政治工作主导权。树立“全环境育人”理念，遵循“信息—观念—价值—行为”的育人链条，坚持现实阵地和虚拟阵地相结合，主动抢占网络新阵地，壮大主流思想舆论，唱响主旋律；将传统思政教育资源转换开发为优秀的网络文化产品，努力实现信息有效传播、观念有效影响、价值有效塑造、行为有效引导，打造学生喜闻乐见、时时处处受教育的网上精神家园。掌握主流思想文化引导权。突出院训精神的实践养成，突出典型示范的带动辐射。开展院优秀共产党员、远东奖教金等评选表彰，着力营造良好教风学风，努力凝聚师生团结向上、干事创业的精神力量。

三、强化机制牵引，构建立德树人的育人格局。

推进制度建设，构建思政育人的工作机制。学院坚持以德为先，出台《商学院师德考核实施细则（试行）》等狠抓教师职业规范，实行师德一票否决制，引导教师以德立身、以德立学、以德施教。坚持以能为重，出台10多项教学管理制度，鼓励教师加大教学投入；健全绩效考核与评价机制，整体提升教师教书育人的能力和水平。坚持以生为本，鼓励教师全面参与大学生的思想引领、生涯指引、科创指导等育人工作。强化分类指导，形成个性化育人举措。推进载体建设，打造思政育人的协同平台。十年持续打造“半月坛”“中小企业论坛”等有影响的思政工作品牌，提质第二课堂，并延伸至志愿服务、实践育人的第三课堂。同时，注重资源嵌入，创新“企业家辅导员”项目。三年来，“企业家辅导员”群体开展辅导活动274次，参与思想道德修养课等教学活动71次，提供就业岗位1300余个，受益学生达5000多人次，协议捐资530万元用于奖学奖教。推进队伍建设，形成思政育人的整体合力。努力打造辅导员、班主任、企业家辅导员、学生骨干四支专兼职队伍，发挥师生双主体作用，组建以新媒体工作室为代表的网络思政工作队伍，形成主动触网、善于用网、借网育人的新型育人机制。