就业是民生，也是国计。为进一步提升学校专职辅导员老师对大学生就业指导的专业化水平，夯实就业指导课程教学质量，推进毕业生更高质量就业，招生就业处于7月8日—10日举办了为期三天的全封闭高校就业指导教学（TTT2）认证培训。参加本次培训的人员有学院主管学生工作的副书记、专职辅导员以及相关承担就业指导课程教学的教师。

TTT2培训以提高学生生涯适应力为理论基础，着力提高学生求职能力，结合简历指导和模拟面试，讲授如何帮助学生确定职业定位、掌握求职技巧、提升岗位胜任力等相关就业理论素养和实际操作能力。实战性、情境性、参与性是培训的最大特点。实战就业环节由13名有求职意愿学生志愿者带着自己的求职困惑参与到培训课堂，由参加培训的老师利用学习所得，现场对学生们的简历进行修改、完善，对学生们的求职面试进行辅导，通过师生之间的互动碰撞与交流，学生和教师双方都得到了成长和提高。

本自生工学院的朱同学说：“老师给我的简历提出了好几点非常中肯的意见。例如，简历中实习经历如何表述，如何挖掘自己的岗位胜任力。在提出建议后，我知道了以后在写自己经历和获得奖项方面如何写得更合理。模拟面试让我看到的自己的优势和不足，在接下来的学习过程中，我要抓紧时间不断历练自己，提升自己求职竞争力。”

来自食品学院的胡老师说：“培训让我对大学生就业指导工作的框架更加清晰，思路更加明朗，此次培训不仅有完善的课程体系，而且还有许多非常实用的小工具，教会我们如何通过一些切实可行的指导活动，帮助学生理清求职困惑，突破自身障碍，成就更好的自我。这次培训打开了我对就业指导工作的思路，有了更多新的感悟，非常高兴能够参加这次培训，收获多多。”

高校就业指导教学（TTT2）认证培训，是我校继进行职业规划课程教学（TTT1）培训、高校生涯团体辅导（UCG）培训后，再次对我校全体就业指导教师开展的重要专项培训项目。连续三年暑期，学校举行4个生涯规划与就业指导专题培训班，培训人次达200余人，实现了各学院就业指导教师培训的全覆盖。专题培训不仅为《职业规划与就业指导》课程教学质量的持续提升奠定了坚实基础，而且更能有效促进各学院就业指导日常工作实务水平的提高，让指导更有力，让工作更有效。

培训现场

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