2月3日下午，人事工作座谈会在行政楼B305会议室召开，就“十四五”学校人力资源建设发展规划和职称条例改革等听取意见和建议。校党委常委、副校长顾正彪，人力资源处、发展规划与重大项目办公室、教务处、科学技术研究院、产业技术研究院等单位负责人和部分学院院长参加会议。座谈会由顾正彪主持。

顾正彪在会上强调，人力资源建设是学校发展的重中之重，要立足学校实际，找准发展定位，精心绘制学校人力资源建设发展规划。他指出，职称制度改革是完善人才评价机制、克服“五唯”倾向的重要举措，要充分发挥职称制度的改革，彰显出导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的人才评价体系。

座谈会上，人力资源处处长、人才工作办公室主任王鸿博和副处长陈勇分别就“十四五”学校人力资源专项规划和职称条例改革作简要介绍。与会代表逐一发言，对专项规划和职称条例改革进行了认真的探讨与交流，针对人力资源建设发展规划中队伍结构调整、人才评价和绩效导向，以及职称的分型评审、条例修订等方面提出了意见和建议。

会后，人力资源处、人才工作办公室将认真梳理汇总座谈会上大家提出的意见和建议，并将进一步扩大征求意见范围，切实做好人力资源建设发展规划和职称条例改革工作，为学校发展奠定坚实基础。

座谈会现场

校党委常委、副校长顾正彪出席会议并讲话