10月23日，人文学院组织召开《青师荟》第三期青年教师座谈会。学院党委书记王晖、院长伍红林、副院长马志强等领导与近三年新入职的二十余名青年教师齐聚一堂，围绕教学、科研、职业发展等议题进行了深入交流。会议由王晖主持。
座谈会伊始，伍红林首先带领与会教师学习了近期习近平总书记给天津大学全体师生回信、给中国农业大学全体师生回信等精神，号召教师聚焦国家重大战略需求提高人才培养质量更好服务经济社会发展。他强调了课程思政、价值引领以及将个人研究与国家战略需求相结合的重要性。他鼓励青年教师尽快适应环境，平衡好教学与科研，勇于面对挑战，在职业生涯初期打下坚实基础。
在青年教师逐一发言环节，各位新进教师敞开心扉，分享了入职以来的感受、收获以及面临的困惑与挑战。集中反映了教学与科研时间平衡、教学制度理解、数据库资源支持、学生指导能力提升、课堂互动与项目申报等方面的共性问题，多位教师还就跨学科合作、排课机制优化、公共服务效率提升等提出了具体建议。
针对教师们提出的问题，与会领导进行了集中回应与解答。马志强就学校学院教务相关制度进行了解读，并介绍了院内外教学支持措施，建议新教师重视教学能力的积累提升，动态调整工作重心。伍红林分享了自身教学相长的经验，鼓励教师充满自信，“咬紧牙关”。学院将积极协调各方资源，解决教学科研生活上的实际困难，帮助青年教师实现快速成长。
王晖在总结发言中，充分肯定了青年教师是推动学科建设学院发展的核心动能。立足新时代高等教育发展方位，她希望青年教师深入思考大学教师的角色定位与职业初心，主动融入国家战略需求，坚守师德师风底线，深耕教学科研一线，积极投身公共服务，拓展综合素养和广阔视野，实现个人与学院的共同发展。她表示，学院将努力营造温馨、舒心、暖心的工作环境，加强服务保障，解决实际困难，全力支持青年教师的成长与发展，共同提升学院和个人之间的幸福感和成就感。
此次座谈会持续近两小时，气氛热烈坦诚，有效搭建了学院领导与青年教师之间的沟通桥梁，体现了人文学院对青年教师队伍建设的高度重视，为助力新教师顺利启航、凝聚学院发展合力奠定了良好基础。
活动现场
王晖主持
伍红林讲话
马志强答疑
青年教师积极发言
