习近平总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，要深入实施新时代人才强国战略，就必须全方位培养、引进、用好人才。为增强理学院人才队伍建设，促进学院改革发展，9月29日，理学院召开本年度人才工作会议。全体班子成员、各系部主任和党支部书记、各学科方向带头人参加会议。会议由院长陈国庆主持。

会议伊始，陈国庆研判了国内外人才引进形式，分析了学院人才队伍现状，重点强调下一阶段学院人才引进的目标、思路及举措。他指出，人才队伍的总体水平决定了一个集体的发展格局，加快推进人才强院战略，营造人才辈出、人尽其才的良好氛围，事关改革发展全局。目前理学院人才队伍建设形势严峻，学科的发展、专业的建设都离不开高质量人才支撑。各支部、系部要深刻认识人才工作的重要性和必要性，提升紧迫感，确立目标、梳理现状、主动出击、寻求突破。要将人才队伍建设作为平时工作的重中之重，引优培强。一方面鞭策、激励青年教师积极奋进，同时给予关心支持，为青年人的发展铺桥搭路；另一方面各系部要积极物色，拓宽人才渠道，加大引进力度，进一步壮大人才队伍。

党委书记王珏指出，人才工作是理学院核心工作之一，各党支部要以更积极的态度，更有力的举措将人才工作抓牢、抓实。基础性学科发展面临难题，但是必须在困境中求突破，在现状下谋发展，要提高准头、加大力度、规范秩序、完善机制。党中央多次强调基础性学科在国家发展中的重要作用，目前正是基础性学科发展的最好时机，全院上下必须紧抓机遇，一起努力，持续推进学院人才队伍建设踏上新的台阶。

会上，与会人员围绕人才引进、青年教师培养等问题集思广益，开展热烈讨论。认为人才队伍建设事关学科建设与专业发展，事关学院改革发展大局。要致力于打破现状，冲出“安逸区”，培引兼顾、引优培强，想方设法培养人才。

此次会议的召开是理学院前阶段人才工作的深刻总结，同时也进一步凝聚共识、分析问题、谋划思路。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”学院将继续积极主动集合各方力量，抢抓机遇、主动作为，为学院“十四五”发展规划提供人才队伍保障。

会议现场