为深入落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求和工作部署，扩宽毕业生就业通道，5月21日下午，物联网工程学院辅导员沈滔带领30余名本硕物联学子走进了由无锡市物联网产业协会、无锡海冠智谷科技园主办的无锡市AIoT产业人才供需对接会,为物联学子搭建起“政策+平台+就业”的立体对接场景。

活动现场，新安街道党工委委员、组织委员俞丽红在致辞中表示，新安街道以全链条创新生态为基底，通过“太湖人才计划”等政策组合拳、高校联合培养机制及全周期科创服务体系，构建起“引才-育才-留才”闭环。她指出，本次活动是政产学研用协同的关键落子，旨在以产业需求为导向，让人才“引得进、留得住、发展好”。

海冠智谷代表建元品冠副总陈扬文陈总随后分享了园区“创新+产业+自然”三生融合的发展理念。他提到，园区已集聚多家物联网及关联领域企业，形成从技术研发到成果转化的完整生态链。“年轻人才是产业革新的原生动力，”陈扬文鼓励在场学生，“园区不仅提供就业岗位，更搭建技术攻关、项目孵化的实战平台，期待大家以创新思维破局产业痛点，在前沿领域施展抱负。”

无锡高新区（新吴区）科技局科技人才处处长龚一峰围绕高新区产业政策与科技人才政策展开解读。他介绍了顶尖人才团队、领军人才团队、创新创业领军人才申报条件，以及高新区面向青年人才的租房补贴、创业基金等福利政策。“政策组合拳既是企业创新的‘助推器’，也是人才扎根的‘稳定器’，”龚一峰表示，“希望通过政策赋能，让‘硬科技’与‘软服务’形成协同效应，打造更具吸引力的产业生态。”

活动现场，中科瑞丽、鉴微华芯、云工场、用友网络、贝奇仪式、沃环仪表、思源水务、双超风机、艾迪讯等10余家企业带来算法工程师、硬件研发、软件开发工程师、结构工程师、产品经理、销售经理等超50个岗位，覆盖物联网、集成电路、电子信息、计算机等专业领域。在双选会环节，物联学子与企业代表围绕技术路径、职业发展等展开深度交流，部分企业与求职者达成初步意向。

本次对接会通过“政策解读+平台展示+精准匹配”的模式，实现了政府资源、高校智力、企业需求的高效链接，为学生提供了就业机会。学院将持续深化院企联动机制，追随智控领域行业态势，服务行业用人直观需求，为企业输送更多创新型人才。

学生现场面试（一）

学生现场面试（二）

活动合影