为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部及学校最新就业工作要求，全力促进毕业生高质量充分就业，4月29日，江南大学人工智能与计算机学院在学院B318会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记李艳，党委副书记、副院长王莉莉，各系主任，全体班主任，研究生导师团队联系人，毕业年级辅导员等参加会议。
王莉莉结合2026届毕业生就业数据报告，剖析了企业需求专业技能转变、毕业生内生动力不足、理性择业观不当、实习覆盖有限等就业难点、痛点问题。围绕后续工作推进，明确三项重点攻坚举措：一是抓实就业全过程动态跟踪管理，常态化跟进求职进度、精准记录就业诉求；二是聚焦就业毕业困难学生群体开展专项帮扶，精准对接帮扶政策；三是深化实习实践与求职就业衔接联动，拓展优质实习实训基地，以实习实践赋能岗位适配，多措并举提升就业工作推进质效。
研讨交流环节，与会人员结合学生培养实际、岗位对接情况，围绕研究生科研能力与职场职业素养同步培育、科研学术成果转化为求职核心竞争力，本科生优质企业岗位拓展、多元就业观念引导等议题深入交流研讨，共享工作经验、共商破解对策、共谋就业推进新思路。
李艳在总结讲话中指出，高校毕业生就业工作既是重大民生工程，更是立德树人根本任务的关键收尾工作。全院上下要提高政治站位，锚定就业工作核心目标，坚守育人初心使命，把握人工智能行业发展就业新机遇；要紧扣育人赋能、精准施策、提质增效原则，摒弃被动履职思维，树立主动服务意识，立足专业特色和人才培养优势，把就业工作与学科建设、人才培养、产教融合深度绑定；要凝聚学院育人合力，打通系部、导师、班主任等多方工作壁垒，点对点抓实学生就业帮扶，实打实破解求职就业难题，为毕业生求职择业、职业成长筑牢保障根基。
此次推进会进一步明确了学院下一阶段就业工作攻坚方向和重点任务，压实了就业工作责任。后续学院将持续以精准服务为核心、校企协同为抓手、提质增效为目标，全力破解就业结构性矛盾，全面护航2026届毕业生职业发展。
会议现场
王莉莉分析就业情况
李艳总结讲话
