为全面落实立德树人根本任务，强化研究生导师育人职责，提升心理危机识别与干预能力，同步推进2026届毕业生就业攻坚，5月13日下午，化学与材料工程学院在化工楼B329会议室举办研究生导师心理专题培训暨就业工作推进会。学院党委副书记兼副院长董霞主持会议并作专题汇报，全体研究生导师、班主任及学工办相关老师参会。
董霞以“叙事视角下的导学互动”为主题开展研究生导师心理专题培训，紧扣“先看见人，再解决问题”核心导向，结合实验室沟通等科研育人场景，系统讲解叙事治疗六大核心理念，重点讲解了“摘标签、找光亮、拉人手”三步现场干预法，明确自伤、精神病性症状等危机红线与“识别风险—稳住情绪—及时转介”处置流程，并现场发布多级心理援助24小时热线，有效提升导师育人与危机应对能力。
会上，董霞同步通报学院2026届毕业生就业工作进展，分析本研就业现状并围绕校院就业目标作出部署：一是落实班子“一对一”帮扶，精准对接未就业学生；二是全面摸排未落实学生，建立“一人一账”，引导慢就业学生主动求职、帮助二战学生理性规划；三是导师依托资源为研究生推送岗位，重点助力博士就业；四是学院深化访企拓岗，全力推动毕业生高质量充分就业。
此次会议将心理育人能力提升与就业攻坚推进有机结合，既强化了导师心理关怀专业素养，又压实了就业工作责任，为护航学生健康成长与顺利就业奠定坚实基础。学院将以此次会议为契机，持续健全心理关爱与就业服务协同机制，用心用情做好学生成长成才的守护者与引路人。
董霞做培训
会议现场
