为进一步加强后勤党委干部职工队伍建设，提高后勤骨干的业务能力、综合素质和管理服务水平，12月27日下午，后勤党委开展2024-2025学年第一学期后勤学校管理课堂骨干培训班第二期，参与本次培训的有后勤党委全体科级及以上干部、各党支部支委、后勤管理处六岗及以上员工、后备人才共计60余人。

本次培训邀请到江南大学高层管理教育培训中心主任施宏副教授作为主讲老师，施宏以《管理与沟通能力》为主题，深入探讨了管理体系对于部门高质量发展的重要性，并结合后勤管理处的机构设置以及具体案例，对管理过程中普遍存在的问题进行了分析。此外，施教授分享了有效沟通的技巧，强调了倾听与反馈在团队合作中的重要性，并指出了提高沟通效率的有效途径。通过性格分析系统，施教授帮助学员洞察自身性格特质，优化团队组合，提升团队协作的整体效能，掌握处理冲突的五大策略，并指导如何在实际工作中灵活运用这些策略，以增强团队的凝聚力和提升工作效率。

培训现场学员们普遍反映收获颇丰，学员们纷纷表示，要将所学应用于实践，积极参与“走出学与请进来教相结合”的培训模式，不断提升自身“真功夫”和“硬本领”，以期提升自己的管理服务水平，同时增强团队之间的协作能力。

施宏作业务培训