【无锡日报6月18日】“毕业快乐，未来可期！”“青春不散场，咱们顶峰见！”2025年毕业季悄然而至，在锡高校6万余名应届毕业生即将奔赴新征程。采访了解到，在锡高校纷纷立足自身实际，打出促就业“组合拳”，助力应届毕业生与行业企业精准对接，高质量充分就业。

搭建平台 精准匹配

在锡高校成为链接人才与用人单位的纽带，尽可能多地创造毕业生与用人单位双向交流的平台。江南大学今年在“访企拓岗”专项行动的基础上推出千名学子进百家企业的“百千工程”。该校面向2025届毕业生开设了81条人才专线，带领1500余名应届毕业生深入有招聘需求的150多家企业现场求职，提高有效岗位的供给力和利用率。

江南大学深挖校园招聘主渠道的作用，支持相近学科专业联合开展如“健康中国”“智造中国”等小而精、专而优的专场招聘会，提升人才与行业供需的适配度。截至目前，该校集成电路工程、控制工程、机械工程等与无锡市“465”现代产业集群紧密关联的学科专业，2025届研究生毕业去向落实率均已超过90%。与无锡产业紧密联系的集成电路学院，本科生和研究生的毕业留锡率已达45%。

精准匹配求职与用人需求，无锡职业技术大学构建了与“一二三课堂”联动的精准指导体系，提升毕业生求职“软实力”。学校自2024年下半年以来已经举办各类招聘活动82场次，累计提供岗位超2.5万个。该校还在智慧就业平台发布需求2000余条，为毕业生提供职位7万余个。

无锡学院今年一方面拓宽校园招聘这一主渠道，联合我市相关部门主动挖掘、对接优质企业进校园，打造供需双方对接的优质平台，另一方面进一步完善毕业生就业服务体系，成立无锡学院大学生就业服务驿站，为毕业生提供就业援助、培训等全方位服务。该校招生就业处相关人士介绍，学校面向2025届毕业生已经举办各类招聘会30余场，累计提供岗位1.54万个。“我们还通过举办青年就业训练营、‘职达锡院，面面俱到’面试技巧辅导等活动，提升毕业生求职能力和成功率。”该校学工处相关负责人说。

关口前移 提升能力

助力毕业生高质量就业，各在锡高校将关口前移，完善人才培育模式，让学生练就“上岗即上手”的能力。

江南大学整合资源，与企业合作组织实践实训活动，比如与头部企业合作定制“小米实训营”“美团江南设计营”等，与无锡市产业科技创新人才实训学院实现学分互认，让学生获得更多实习实践经验。截至目前，该校2025届毕业生中已有42人签约小米集团。在此基础上，学校聚焦新工科、新农科、新医科、新文科等前沿领域，于前不久推出了19个“微专业”。“我们设置‘小而精’的课程体系，帮助学生在主修专业外，开拓新技能，满足学生日益多元的职业发展需求，提升就业竞争力。” 学校就业指导中心负责人说。

无锡学院积极拓展校外实习实践基地，学校自动化学院与江苏隆达超合金股份有限公司建立校外实践教学基地，在人才培养、科学研究等方面展开深入合作。目前隆达产业学院第一期10名学员已完成培训，第二期学员21名正在接受培训。该院相关负责人介绍，围绕无锡市“465”现代产业集群发展需求，学院启动了“智能制造领域大学生强技行动计划”，开设“企业工单课堂”“AI+技能工坊”“匠人精神必修课”等多种特色课程，构建“技能筑基+产业实战+就业直通”培养体系，为毕业生提供更多元的就业选择和更广阔的发展空间。

无锡职业技术大学着力推动专业数字化转型升级，打造分层分类的课程生态，锻造学生的岗位适应力。该校毕业生高技能证书获取率超20%，专业复合型人才比例超70%，拔尖创新人才比例达15%，以扎实的专业功底和实践能力获得用人单位认可。此外，该校进一步深化校企“双主体”的人才培养模式，重点打造1个市域产教联合体、2个行业产教融合共同体、8个产业学院，开设25个“订单班”，实现人才培养与岗位需求的无缝对接。“我们将全力护航每一位毕业生的职业启航之路，为地方经济高质量发展和毕业生更高质量更充分就业贡献智慧。”该校招生就业处负责人说。

本文来源：无锡日报http://szb.wxrb.com/pc/layout/202506/18/node_A01.html

原文链接：http://szb.wxrb.com/pc/content/202506/18/content_265652.html