【光明日报客户端6月10日】近日，中国工程院院士、江南大学校长陈卫带队走进中科微至科技股份有限公司开展访企拓岗专项行动，与用人单位洽谈对接就业岗位，拓宽毕业生就业渠道。

长期以来，江南大学积极贯彻落实党的二十大关于教育、科技、人才一体化的发展要求，深入落实就业工作“一把手”工程，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

眼下，正值2024届毕业生就业关键期，如何打通毕业生就业工作“最后一公里”？学校确定了挖潜力、拓岗位、优服务三个“攻坚”方向。

今年，学校加大访企拓岗力度，校院党政领导组团奔赴北京、内蒙古、广东、贵州、四川、湖南等地开展对接，扩大校地企合作范围，充分拓展就业岗位，为2024届毕业生高质量充分就业按下了“加速键”。19个省（市、区），413家单位，3244个岗位......这是学校交出的访企拓岗答卷。

与此同时，学校推进实施“百千工程”促就业专项行动，以学生为主体组织专线走进行业重点地区、重点企业，通过观市容、看名企、听介绍，提高学生对未来职业发展的认识，助力毕业生更好适应市场需求、岗位需求。该项工作启动以来，11个学院，27条人才专线，525名学生走进企业一线，深度感知企业文化、工作氛围和人才需求等。

“学校组织的千名学子进百家企业活动，让我对无锡高新区特别是软件园的产业发展和人才政策有了更为全面、深入的了解，我将不断提升自己的专业技能和综合素质，希望在未来的求职中能继续扎根无锡。”电气工程专业2025届毕业硕士研究生杨佳丽同学走进无锡高新区科技创新企业后表示。

从新需求到新供给，学校在走出去的同时，聚焦供需精准对接，“量身打造”了一系列小而精的专场招聘会。针对不同学科专业毕业生就业需求，分别举办电子信息类、医药卫生类、商贸服务类、双一流学科类等22场专场招聘会。

学校还积极邀约行业重点地区、重点企业来校招聘，不断扩大企业“朋友圈”。从2023年9月至2024年6月，学校陆续举办了53场招聘会，569场宣讲会，4809家企业走进校园招贤纳才。

授人以鱼不如授人以渔。在江南大学人工智能与计算机学院，学院依托产教融合基地建设的优势，携手小米集团开设产教融合就业实践训练营，着力提升学生就业的专业技能。

学校还打造特色的职业导航季活动品牌，举办“简历门诊”“对话名企Offer King”“模拟面试大赛”“赋能圆梦——大学生核心就业能力”培训等活动，通过朋辈引领、点对点指导、面对面模拟提升学生求职竞争力。

“学校针对学生多元化的成长路径和发展需求，开展就业帮扶、心理辅导、创业实训等不同类型、不同维度的全程化指导与赋能工作，着力构建精准化指导服务体系，助力学生满意就业、高质量就业。”江南大学就业指导中心主任单筱婷表示。

本文来源：光明日报客户端

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