【交汇点11月3日】310家企事业单位抛出橄榄枝，其中不乏“互联网大厂”和“世界500强”企业；低年级同学可以参与职业生涯体验嘉年华，提前感受“求职现场”……这个周末，“服务新质生产力，校地强链促就业”江南大学2025届毕业生秋季大型招聘会举行，2700余名学生参与招聘会。

“本场招聘会是江苏省2025年高校毕业生秋季招聘月系列活动分会场之一，聚焦江苏‘1650’现代化产业体系和无锡‘465’现代产业集群，旨在深入挖掘新型食品、物联网、半导体及综合类产业链用人需求，助力人才与就业岗位实现‘双向奔赴’。”江南大学就业指导中心主任孔丽丹告诉记者。

上午9点刚过，记者抵达招聘会现场后，就感受到了火爆的人气。在招聘会所在的学校体育馆门口，一场职业生涯体验嘉年华正在进行。从走进兴趣学堂、许下生涯愿景、胜任力对对碰、树立价值信念、专业知多少、描绘未来蓝图、榜样的力量，到时间都去哪儿了、成就动机挑战赛、职业瞭望塔等，10个环节环环相扣。

“我有拖延症，总想着再等等、再等等，今后我要加强时间管理”“原来，在制作简历时，要突出自己的实践经验，之后我要多实习”……同学们一边游戏，一边进行职业生涯规划“初体验”，也提前收获了求职感悟。

“我们的嘉年华活动主要面对大一新生，通过班级预约的形式实现全覆盖。希望同学们尽早进行职业规划，提前‘紧张’起来，也鼓励着大一新生们走进招聘会现场，有意识地寻找与自己专业适配度高的企业，与企业的HR进行交流。”孔丽丹介绍。

记者跟着人流进入招聘会现场，只见不少同学已经在心仪的企业招聘台前提交简历、与HR交谈。在贵州习酒的招聘台前，同学们纷纷扫描二维码进入企业的招聘群。

贵州习酒人力资源主管何浪告诉记者，生物工程、食品专业是江南大学的传统优势学科，多年来与习酒有不少科研项目合作，几乎每年，都会有江南大学的毕业生进入企业。“今年习酒拥有了博士后科研工作站，希望引进一些全职博士和博士后，进行合成生物学、智能酿造相关研究，因此给予他们的薪资在30万到60万元一年。制酒工和制曲工是生产岗位，主要招聘的是应届本科生和研究生。现在的生产线已经进行了数字化改革，需要工作人员熟练操作智能设备，需要更多的现场工程师。”

对于不少同学提出的进入酒企工作是否需要有好酒量的问题，何浪回复：“我们不会考察酒量，甚至对酒精过敏的人都可以进入企业。酒的风味、品质由酿造部门、技术部门等进行把关。”

记者注意到，在招聘会现场，江南大学的校友企业、校董企业向毕业生们提供了不少优质岗位。造梦者（浙江）科技有限公司董事、联合创始人马龙泉就是地地道道的“江南人”。他的本科和硕士都在江南大学就读，目前在江南大学物联网学院继续攻读博士学位。“我们企业的主要成员都来自江南大学，对学弟学妹们有着天然的亲近感。现在企业正重点进军储能产业，需要招聘更多有潜力的新人。”马龙泉表示，他欣喜地发现，现在的毕业生们有着较强的自学能力，会自己在互联网上学习很多学校里没有学到的知识，很多同学的实践经验丰富。“这一点我们挺意外，这也证明着老师与企业联系紧密，在本科阶段就带着同学们深入企业开展课题研究，这也提升了毕业生与企业的适配度。”

互联网大厂对毕业生们一直有着较强的吸引力。但记者发现，今年的毕业生更加务实，正逐渐对“大厂”祛魅。在一家招聘设计专业的互联网大厂前，不少同学排起了长队递交简历。但也有同学最终选择离开。“岗位的匹配度和我们的专业不是特别对口，而且并不是大厂的核心岗位，不符合我们的预期，所以我们打算再找找看。”两位江南大学设计学院的大四学生说道。

更多的同学们带着笔在纸上“做笔记”，标注了企业的行业地位、是否准备投递简历、是否已经投递简历等。临近中午12点，在东阿阿胶集团的招聘台前，记者见到了食品学院的研究生毕业生皇甫秋灵和黄明翠。“我们更看重企业的公司前景，公司发展得好，我们也能发展得更好。”两人的想法一致。

投递完一份简历后，只见皇甫秋灵在纸上做好了记录。并开始寻找下一家准备投递简历的企业。“马上要吃饭了，下午可能一些企业会提前走，所以我们要抓紧时间和HR聊一聊，找工作更重要，一顿不吃也无所谓！”说完，两位同学又加入了下一家企业排队投简历的队伍。

“我们发现，这两年的毕业生求职心态更加务实，大家也更愿意求稳。”孔丽丹告诉记者。她建议，同学们要尽早确定求职目标，明确自己的定位。“现在，一些优质企业招聘的时间越来越早，很多企业从7月、8月就已经开始招聘。大家要抓住‘秋招’的关键期，尽早收获属于自己的offer。”

本文来源：交汇点

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