为精准对接2026届毕业生就业工作新要求，全面提升就业服务队伍专业素养，9月25日上午，我校2026届毕业生就业工作人员业务能力培训会在行政楼B307召开。就业指导中心主任兼学工处副处长孔丽丹出席并主持会议，就业指导中心全体老师和各学院2026届就业工作辅导员参加了本次培训。
本次培训围绕2026届毕业生就业管理、就业市场等专项展开。吕宴闻就生源信息报送、求职意向登记、推荐表审核等工作进行了实操讲解，明确了各项工作的流程与时间节点。张振波介绍了学校秋季校园招聘的相关安排，重点讲解了智慧就业系统中宣讲会、招聘会等模块的操作流程与审核要点，希望各学院积极引导毕业生关注学校就业信息网、“江南大学智慧就业”微信公众号上的最新招聘资讯，拓宽获取就业信息的渠道。
在就业经验分享环节，两位一线辅导员立足各自学院就业工作实践，分享了在精准就业服务、创新育人模式等方面的宝贵经验与特色做法，为2026届就业工作辅导员提供了可借鉴、可落地的工作思路。智能制造学院辅导员高鑫以“把握秋招脉搏，激发就业动能”为题，介绍了“早、准、暖”三步工作法，强调尽早启动意向摸排、精准推送岗位信息、注重师生情感连接，并分享了学院组织企业开放日、提升“留澄率”等做法。法学院辅导员帕日旦木结合学生“就业进程慢、考公考编多”的特点，强调以使命感驱动，通过精准摸排、分类施策、提前布局，将“就业管理”转化为“就业服务”，增强学生信任，实现育人目标。
孔丽丹在讲话中强调了就业工作的重要性与紧迫性，结合当前就业形势与政策变化，对2026届就业工作提出指导意见。她分析了近年来政策性岗位的招录趋势，提醒关注“新农人”“新养老”及企业出海等新兴机遇。同时，她还部署了全周期就业工作重点，要求各学院把握节奏、提前规划、协同发力，引导毕业生树立正确就业观念，提升就业能力，实现能就业、好就业、就好业。
作为我校2026届毕业生就业工作的重要启动环节，本次培训会为后续就业工作的有序推进奠定了坚实基础。学校将加快构建高质量就业服务体系，整合多方资源，以专业化、精细化的就业服务，助力2026届毕业生高质量充分就业。
会议现场
