为深入落实“十五五”规划开局之年校地精准引才、协同促就业工作要求，3月11日下午，“毕业留无锡 就业到滨湖”2026年无锡滨湖区春季校园招聘会在江南大学蠡湖校区招聘大厅举办。本次活动由无锡市滨湖区人力资源和社会保障局主办、江南大学协同推进。
结合学校学科专业特色，滨湖区人社局精准遴选江苏卓胜微电子、太初（无锡）电子科技、无锡信捷电气等38家辖区重点企业参会，岗位布局紧扣滨湖区“543”产业体系核心，广泛覆盖智能制造、集成电路、软件信息、物联网等关键领域，累计发布高质量就业岗位687个，最高年薪达40万元，精准匹配不同专业毕业生的求职需求，为滨湖产业发展输送优质人才储备。
招聘现场暖意融融、氛围热烈，毕业生精神饱满、从容自信，手持精心打磨的简历，在各企业展位前有序咨询，主动展示专业素养与职业规划；企业HR耐心解读岗位要求、薪资福利、晋升路径等关键信息，与毕业生深入沟通、双向洽谈，充分展现了校地人才精准对接的良好态势，参会企业对江大学子的专业能力和综合素养给予高度认可。
据初步统计，本次招聘会现场累计收取简历604份，其中本科生391份、硕博研究生213份；同步开启的线上直播吸引超1万人次观看，实现线上线下双向赋能、同频发力。现场还设置一站式求职咨询服务专区，工作人员为毕业生细致解答就业政策、简历优化、岗位匹配等问题，全方位护航学子求职路，助力毕业生安心就业、精准择业。
招聘会期间，学校就业指导中心与滨湖区人社局相关负责人召开校地对接交流会，围绕深化人才培养模式、推进产学研协同创新、强化就业导向引领等核心议题深入研讨、凝聚共识。校方表示，将以此次招聘会为契机，持续深化与无锡滨湖区的校地合作，继续选派就业辅导员赴滨湖区企事业单位实践锻炼，不断完善校地协同育人、引才留才机制，推动更多江南学子扎根无锡、筑梦滨湖，以人才赋能地方产业高质量发展，实现校地共赢发展。
“一站式”就业服务
招聘会现场(一)
招聘会现场(二)
校地对接交流会
