为深入推进2026届毕业生就业攻坚工作，全力护航毕业生高质量充分就业、助力在校生实践能力提升，5月20日、5月27日，江南大学“百日冲刺促就业”2026届毕业生补录暨2026年暑期实习招聘会在北区活动中心举办。
两场招聘会聚焦2026届未就业毕业生春招补录与2027届毕业生暑期实习实践需求，共吸引省内外120余家优质企事业单位到场引才，涵盖食品快消、生物医药、电子信息、机械制造、材料化工、纺织服装、人文教育等领域，累计释放春招补录岗、暑期实习岗共计3000余个。卡特彼勒、信捷电气、中国电子科技集团、华勤技术等行业龙头企业悉数到场揽才；贵州省、辽宁省人社部门主要负责人专程带队组团来校，携属地优质企事业单位参会纳贤，深化校地人才供需对接。
为确保招聘会取得实效，学校落实“会前动员、会中指导、会后跟踪”的校园招聘“备会制度”。会前精准摸排毕业生求职意向，深入分析参会企业及岗位要求，依托就业信息平台和新媒体矩阵，提前发布参会企业名录及岗位需求清单，将适配度高的岗位信息精准推送到每一位毕业生的手机端，引导学生提前明晰岗位适配情况、优化求职简历、夯实面试技能，做好充分求职准备。各学院也积极联动用人单位，开展前置对接交流，针对性开展求职指导活动，帮助毕业生梳理求职重点、掌握求职技巧，切实提升求职效率。
招聘会现场，学校就业指导中心主任孔丽丹与各学院毕业班辅导员主动对接地方人社部门和企业负责人，积极与毕业生、低年级学生交流，细致了解求职诉求与实习意向，耐心解答择业困惑，并结合学科专业特长向用人单位精准推介人才，有效提升人岗匹配效率，充分盘活优质岗位资源。活动现场特设一站式就业综合服务台，由地方人社专员、企业人力资源专家、校内就业辅导员及人民武装部教师联合驻点，为同学们提供就业政策解读、简历诊断优化、职业规划指导、实习路径咨询等一对一精准服务。来自服装设计与工程专业大三的苏同学表示：“提前了解招聘会信息后，我筛选了意向企业、精心准备简历，并在“一站式”服务台向老师请教优化思路。通过与企业面对面沟通，不仅明晰了行业发展现状与职业发展方向，还与心仪服装企业达成初步实习意向，约定参加后续的面试。”
会后，学校联合食品学院、生物工程学院，与人社部门、企业代表召开校地企专题座谈会，围绕毕业生常态化补录招聘、校外实习实训基地共建、校企协同育人联合培养等议题深入研讨、达成共识，进一步拓宽毕业生就业渠道，搭建长期稳定的校地企人才合作平台。
接下来，学校将持续推进“百日冲刺促就业”行动各项部署，针对2026届未就业群体提供更加精准的帮扶与支持，“一人一策”量身推送岗位、加强心理疏导，实现离校不断线、帮扶不停步。
学校就业指导中心主任与地方人社带队同志交流
招聘会现场（一）
招聘会现场（二）
“一站式”就业服务
校地企交流座谈会
