为夯实就业工作队伍能力，提升就业服务专业化水平，高效推进2027届毕业生就业工作开展，9月11日上午，学校2027届毕业生就业工作业务能力培训会在行政楼B307召开。党委学生工作部副部长、就业指导中心主任孔丽丹出席会议，各学院2027届就业工作辅导员及就业指导中心全体工作人员参会。
本次培训围绕2027届毕业生就业市场、就业管理等专项展开。就业指导中心宋肖飞介绍了学校秋季校园招聘的相关安排，重点讲解就业信息网运维、招聘会统筹、宣讲会管理等业务，希望各学院积极引导毕业生及时关注就业信息，同时严守企业准入风控要求；吕宴闻聚焦毕业生就业全流程业务，讲解生源信息报送、求职意向登记、推荐表审核、线上签约等核心操作，梳理历年高频易错问题，明确标准化工作要求，有效提升辅导员就业业务规范化办理能力。
就业经验交流环节。商学院王婕妤分享全程化生涯教育与阶梯式就业帮扶建设经验，介绍分年级分层培养模式，依托各类育人平台搭建全周期精准就业服务体系。数学与数据科学学院李丹从拓岗走访、数据管理、学生赋能三方面分享工作心得，通过常态化企业走访、简历面试指导、动态数据更新、点对点政策宣讲，精准把握就业窗口期，夯实师生沟通纽带，凝聚就业工作合力。
孔丽丹作总结讲话，并对2027届毕业生就业重点工作作出统筹部署。她结合当前就业宏观环境与历年工作实践，全面研判2027届毕业生就业整体形势，指出当前校园招聘节奏持续前移，岗位供给总量有所收缩，就业竞争压力不断加大，但市场也催生了一批新的就业增长机遇。她表示，各学院要压紧压实秋季就业攻坚任务，牢牢把握秋招黄金窗口期，强化多方协同联动，严格执行招聘会“会前动员、会中指导、会后跟踪”全链条工作机制，充分运用智慧数字化就业平台开展就业指导与岗位精准推送，积极引导毕业生树立理性务实的择业观念，推动各项就业工作落细落实、提质增效。
本次培训会进一步规范了就业工作业务流程，有效提升了就业工作队伍专业化能力，也标志着学校2027届秋季就业攻坚工作全面启动。下一步，就业指导中心将持续强化统筹指导与过程管理，迭代完善数字化就业服务体系，凝聚全校协同工作合力，推动2027届毕业生高质量充分就业。
培训现场
